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考勤签到制度（一）

为增强机关作风建设，根治懒、涣、散现象，进一步塑造人防队伍优秀形象，实现“准军事化”机关管理目标，

特拟订考勤签到制度以下。

一、推行上班签到考勤制度。即每日上午8:00从前，下午3:00从前，机关人员一定到值班室签到，值班员实

时将《考勤签到表》交由分管领导保存，任何人不得补签。因公、因事、因病不可以在规准时

间内签到的，一定电话见告值班员事由，值班员实时在《考勤签到表》的去处一栏注明，不然一律视为少勤。

二、告假制度。副主任因公、因事、因病须向主任告假，其余工作人员因公、因事、因病告假，一天以内向分

管领导告假，两天以上（含两天）的向主任告假。

三、赏罚制度。

1、因公做事或出差，并在规定的签到时间内见告值班员的，视为自己已签到并在岗。

2、因私事和因病告假，并在规定的签到时间内见告值班员的，不

作为脱岗办理，但不可以视为签到。

3、上午8：30至9:00，下午3:00至3:30抵达办公室并见告分管领导的，视为迟到，逾期作为脱岗办理。

4、因公、因事、因病未向分管领导或主任告假的，一律视为脱岗。

5、由分管领导牵头，综合科负责对《考勤签到表》每个月进行一次

汇总，并将出勤状况进行公示，年关考评。

6、以上制度望相互监察并仔细执行。

年**月**日

考勤签到制度（二）

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1、社区每日推行两次签到制，值日值班人员负责当天的考勤制度。

2、社区每个月设考勤奖220元，满勤奖80元，少勤一天扣10元，

并扣当月满勤奖，次月兑现。

3、在规定的上班时间15分钟后未到岗者视为迟到，早于规定的下班时间隔岗者视为早走。迟到和早走累计3

次以上的视作少勤办理。（推行月累计）。

4、上班时间因工作需要出门做事的，须提早向社区主要领导及值

班人员请示，并说明去处，离岗时期保证通信通畅，遇事因电话不通

畅，致使工作受影响的按旷工办理。

5、上班时间，原则上不赞同告假，若有特别状况，需实时通知社

区主要负责人及值班人员，并安排好当天工作，告假时间原则上每个月不赞同超出一天，超出一天按少勤办理。

6、上班时间，不告假无故不到者按旷工办理，致使工作受影响者，

赐予通告责备。

7、少勤一天扣10元，旷工一天扣50元，推行月累计。（扣完为

止）。

8、社区主要负责人于次月1日前将考勤结果进行宣布并交于社区

报账员，社区报账员制作考勤结果单调式二份，一份作当月考勤奖核

发依照，一份存档作整年考评依照。

军民社区居民委员会

考勤签到制度（三）

为确实增强机关效能建设，增强工作人员组织纪律观点，改良机

关工作作风，提升工作效率，增强考勤管理，特拟订本制度。

一、局全体干部员工均严格恪守上、下班制度。上班时要固守岗

位，不得迟到、早走，工作时间不得无故串岗、离岗。

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二、考勤签到时间为上午8：30从前，下午3：30（时间若有改动按上司规定作相应

调整）。详细工作由局办公室负责组织和监察实行。

三、原则上要求全体干部员工一律上班签到后再出门做事，若有特别状况因公或因私

出门，应经科室负责人及分管领导赞同后报办公室存案，但要明确出门时间；因公或因私

出门完成后，要实时参加考勤，未实时考勤视为少勤。到出门差（办私事）需延伸出差时

间不可以实时办理出差（请事假）手续的，经分管领导赞同后应在上班后一日内补办，不

然视同少勤办理。经赞同出门参加培训或学习的，视同公事，执行报告手续。局领导班子

成员出门做事须通知办公室方可。

四、告假和销假手续办理。工作人员因病、因事需要告假的，一定填写告假条，说明

事由、时间。告假1天以内者，由科室负责人审

批；告假3天以内者，经科室负责人赞同，报分管局长审批；超出3天一定向局长告

假。假期结束，告假人一定向准假人销假，不然超假按旷工办理。对不告假者，一律作旷

工办理。告假条交办公室汇总。

五、推行年休假制度。各科室依据工作状况，有计划地安排好工作人员的年休。因工

作没法年休的工作人员的事假、病假能够用年休假来抵冲。

六、