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小学教师考勤管理制度

为了严肃工作纪律，确保学校正常工作秩序，根据《____市中小学教职工坐

班管理办法(试行)》精神，结合我校实际，特制定如下制度。

一、实行考勤打卡制度

1、全体教师每天必须按时到教导处打卡四次，每缺一次扣绩效工资____元。

2、学校规定的工作时间如例会、升旗仪式、政治学习、教研活动、集体参加

市内外学习活动等，由相关责任人负责考勤。

二、实行坐班管理制度

1、坐班对象:全体教师。

2、坐班时间:

每星期周一至周五，上午第2、____节，下午第1、____节。

3、坐班纪律:

(1)全校教师必须严格遵守坐班时间，不得迟到、早退。因事中途离开学校的

必须经值日领导批准，未经值日领导批准，擅自离开学校的作旷工处理。

(2)坐班期间不许带小孩，不得说闲话，串岗，离岗等，不得从事与教学无关

的事情。

(3)外出学习、培训及因病、因事不能按时坐班的，必须到教导处履行请假手

续，否则，作旷工处理。

4、实施办法:

坐班实行值日记载制度。每天由两名学校领导不定时查班登记两次。每月教

导处将教师打卡上班的情况予以张榜公布。坐班每缺一次扣绩效工资____元。

三、实行请假、销假制度

1、请假、销假手续和批准权限

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(1)、要请假的教职工，必须在请假的前一个工作日，办理书面请假手续，经

批准，并办理好工作交接手续后方可离校。因急病或紧急事故来不及请假者，可

委托别人代办请假手续或电话请假，经批准方可离校。非紧急事情，一律不得临

时请假或电话请假。

(2)、假期届满，必须及时返校销假，恢复工作或接受新的工作安排。

(3)、副校长请假由校长批准。教职工请假:____天以内由分管教学校长批

准，____天以上____天(含休息日)以内由校长批准。____天以上由学区校长批

准。

(4)、教师有事不履行请假手续或无故缺席的，作旷工处理。

2、实施办法。

(1)教师请假____天(含____天)，必须自己找人代课,学校不付代课老师的代

课费,也不扣请假教师的绩效工资。旷工一天扣绩效工资____元。

(2)请假属下列情形之一，不扣绩效工资。

a、按政策规定，产假____个月(含节假日)，婚假____天(含节假日)。

b、教师正在住院治疗的病假。

c、教师自己家里婚丧嫁娶准假____天。

d、教师有临时突发事情或非常情况可以请假____至____天。

e、学校安排语数教师的外出培训:____天以内的由教师自己找人代课，____

天以上的由教师自己找人代____天课，其余的由学校安排教师代课。学校安排综

合科教师的外出培训:由学校安排教师代课。

(3)教导处安排教师代的课，学校按每节____元付代课费。

3、处理办法。

(1)、对于考勤次数低于总考勤次数的____%的教师，不得参与评先表模。

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(2)、对于一学期误课达到____次的教师，不得参与评先表模;达到____次

的，将本学期当事者的绩效考核总额下降____%。次数再增加的，将作教学事故处

理。

(3)、对于男年满____周岁、女年满____周岁且没担任班主任、校领导的教

师，可由个人向学校写出书面申请，上交到教导处，经批准后，学校不对教师作

考勤要求，同学期也不参加评先表模，全勤奖按人均数的____%计算。绩效考核的

其它方面也要相应的打折。

(4)、按照《____回小考勤管理制度》的请假所属不扣绩效工资的规定之外，

对于每月请事假的，学校只批准一天;如时间超过一天的部分，纳入旷工的时间计

算考勤，但不扣款。

四、本制度自____年____月起施行。

五、本制度解释权属学校。

小学教师考勤管理制度（二）

一、指导思想：

为了进一步营造学校良好的教育教学秩序，努力提升学校办学质量，逐步建

立起规范合理的学校管理体制，根据我校的校情和师情，以及上级有关规定及相

关的法律法规，特制定机场小学教职工考勤管