房建建筑企业关于获得优质工程等奖项的实施办法.pdfVIP

##某某建设工程##

关于奖励优质工程等奖项的实施办法

公司各部、室,各分公司、项目部：

为提升公司品牌形象,确保质量管理、环境管理、职业健康管理确保质量管理、环境管理、职业健康管理三

体系体系有效实施,进一步增强全员质量、安全意识,加大创优考核奖励力度,

鼓励各分支机构多创品牌工程.公司经研究决定对获得以下奖项的有关

分公司、项目部和个人给予奖励,特制定如下奖励办法：

一、奖励对象与标准

1．奖励获得地市级优质与以上质量等级的工程

获得鲁班奖〔含国家级优质工程〕工程的,公司奖励给项目部100

万元〔如建筑面积超过10万㎡以上,超过部分另再奖10元/㎡〕；获得

省优工程的奖励给项目部10万元；获得地市级优质工程的奖励给项目

部5万元；同一工程的质量奖按最高奖计算,不重复累计.

2．奖励获得地市级与以上等级的标准化文明示范工地

获得国家级标准化文明示范工地的奖励给项目部50万元；获得省

级标准化文明示范工地的奖励给项目部5万元；获得地市级标准化文

明示范工地的奖励给项目部2万元.

3．获得国家级绿色施工工地、新技术应用示范工程每项奖励给项目

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部10万元；获得省级绿色施工工地、新技术应用示范工程每项奖励给

项目部5万元.

4．获得国家级QC活动成果奖〔一、二、三等〕分别奖励给QC小

组10万元、5万元、3万元；获得省级QC活动成果奖〔一、二、三等、

优秀奖〕分别奖励给QC小组3万元、2万元、1万元、5000元；获得

地市级QC活动成果奖〔一、二、三等、优秀奖〕分别奖励给QC小组

1万元、5000元、2000元、1000元.

5．在国家级、省级、地市级刊物上发表论文获得者,分别奖励1500

元、1000元、500元.

6．获得国家级、省级建设行政主管部门表彰者,分别奖励2万元、1

万元.

二、工程创优要求与证书的使用

凡以##某某建设工程##名义施工,规模标准达申报标准的工程必须

创省优〔附件以##省省扬子杯扬子杯申报标准为例,省外省优按当地要求为准〕.

对符合创优条件的各分支机构要积极组织做好工程创优工作,获奖

证书〔或文件〕交公司统一调配使用.对一些创优积极性不高,2年内无

创优业绩的分支机构将实行有偿使用获奖证书,对符合创优条件而未完

成创优目标计划的分支机构,公司将视情况给予该分支机构一定的经济

处罚.

三、建立创建工程档案

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各分支机构根据公司年初制定的创建目标计划,落实具体创建工程

并报公司工程部备案,工程部建立公司优质工程等创建档案,与时检查、

服务、监督各分支机构创建工作开展情况,档案内容包括：工程名称、

开竣工时间、工程规模、结构形式、经营形式、QC活动的开展情况、

过程质量、安全记录与最终获奖情况等.工程部对创建项目进行与时检

查、记录、归档,建立完整的创建工程档案.

四、获奖工程的奖金兑现与使用

1.自获奖证书颁发日起,3个月内将获奖证书、工程结算单、工程

合同等有关资料原件报公司工程部核验,经公司审核确认后办理奖金的

兑现手续,逾期不办作自动放弃处理.

2.各分支机构要建立健全获奖工程奖金分配方案,不允许将奖金

转为利润冲抵承包金或亏损,项目部要合理分配奖金,分公司督促项目

部奖励创建过程中成绩突出的班组和个人,项目部合理分配创建过程中

增加的工程成本和奖励有功人员,财务部采取有效手段将奖励资金划转

到位.

3.为确保创建目标实现,公司每年组织1~2次质量、安全、文明施

工、环境管理、人力资源与财务等工作检查评比活动,并将创建、评比

情况在全司通报.

4.本办法自二〇一七年月日起执行,原有关奖惩标准同时废止.

二〇一七年月日

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附件:

##省优质工程奖省优质工程奖扬子杯扬子杯申报规模标准

一、房屋