公司员工手册06聘用员工管理规定(可编辑修改word版).docxVIP

泛华工程有限公司（设计） 职工手册聘用员工管理规定

泛华工程有限公司（设计） 职工手册

聘用员工管理规定

第PAGE

第PAGE1页1

泛华工程有限公司聘用员工管理规定

一、总总则

为规范公司人事各类人员的管理，依据《劳动法》与国家有关政策规定，加强公司合同管理工作保障企业与员工合法权益，公司对员工实行全员聘用合同制，妥善处理好劳动合同中的有关问题。并公司的实际出发特制定本制度。结合公司“实施建立

二、用工原则

、打造和谐团队和以人为本”、建立“学

习型企业”的发展战略，从公司的实际出发制定本制度。泛华工程有限公司（以下简称公司）对员工体制实行全员聘用合同制管理。二、

用工标准原则

德才兼备、以人为本、技有所长、爱岗竞业、年富力强、具有团队协作精神。。

三、适用适用范围

1、凡依据集团公司国家有关政策规定，凡公司总裁职务以下的从事管理工作、及专业业技术

职务工作、行政办

公室工作的人员均适用此规定。 的人员；各生产部门从事劳务的人员。

2、以劳务分包形式管理的劳务人员不属于本公司聘用的员工，双方之间的权

利与义务通过企业间的劳劳务分包合同确定。

凡与公司合作、被公司聘用的人员，其管理办法依具据合作协议的约定为 准。

四、员工聘任原则标准

公司各单位应本着对企业适用人、岗匹配，在岗位上有用、顶用适用就是人才

的标准，公开向社会择优招聘。同时欢迎和鼓励员工推荐候选人。

1、公司各单位所聘各级员工，以其品德、学识、专业能力、工作经验、健康等素质适

合于岗位工作为聘用标准，经试用考核、择优录用。

2、4.3 公司各单位所聘员工必须具备良好的个人信用，坚持以“优胜劣汰”，、促进人才合理流动为聘用原则标准。

五、聘用形式

1、劳劳动合同制员工：指依法与公司各有关单位签订劳动合同（其中包括试用

期）的员

工。

2、人事档案关系保留在原单位的员工：指受聘人未与原单位办理人事档案调。

工。

2、人事档案关系保留在原单位的员工：指受聘用人未的未与原单位办理人事档案 调

出手续，仍由原单位缴纳社会保险费的员工；或业务关联单位在编在册的，人事档案关系仍然保留在原单位的人员。此二类员工主要是以派驻、借调身份，在业务上进行指导、协助等工作。双方可视情况签订聘用工作协议（或借调协议借调协议），明 确双方的权利与义务。双方的权利与义务。

3、返返聘退休人员：指聘用已办理离退休（内部退休）手续的人员。，企业不不与

员工签订劳动合同，但需签订返聘协议，明确双方的权利与义务。

4、兼兼职员工：指受聘人用的已与其他单位建立劳动关系的人员，利用业余时间为

本

企 企 业工作，或者聘用的在校学生，或是聘用的非工作日工作的员工。此类员工

业工作，或者聘用的在校学生；或是聘用的非工作日工作的员工。此二类员工按临时人员聘用，需签订临时工作协议，明确双方的权利与义务。

六、管聘任理权限

1、任集团总部高级管理人员，依照集团公司章程实施管理。

根据公司各单位分布较广、差异较大的实际情况，由公司授权管理，坚持谁管理谁负责（即从聘用到辞退全过程负责到底）的管理办法。

1、在任集团公司总部高级经营、管理人员，依照集团董事会公司章程实施管理。

2、任在集团公司总裁助理岗位工作的人员，由总裁聘任，并实施管理。

3、在公司任副总部各职能部门经理岗位工作的人员，由总经理主管副总裁提名，报集团总裁审批，

总经理聘任并实施管理。

，授

权主管，副总经理裁聘任，并实施管理。

。

在公司总部各职能部门副经理及以下岗位工作的人员，由其所在部门的

经

理提名，报主管副总裁审批，授权所在部门经理聘任并实施管理。

在公司总部各非独立法人单位的副总经理及以下岗位工作的人员，由其

所

在单位总经理提名，主管副总裁审批，授权所在单位总经理聘任并实施

管理。4、任

在公司所属分公司、子公司、办事处既非独立法人单位（以下简称所属

单

位）总经理或负责人岗位工作的人员，由公司职能部门按责考核后，报

公司总裁聘任。公司各职能部门按责实施监督、管理。

在所属单位的副总经理、三总工程师、财务管理负责人、人事管理负责人、

经

营管理（合约管理）负责人 （以上人员称公司所管人员）

岗位工作的人员，由所属单位总经理提名，报集团公司总裁批准后，授权所属单位总经理聘任。公司各职能部门按责实施监督、管理。

5、在公司所属单位的公司所管专业技术人员及之外其他岗位工作的人员，均由所属单位

3、 的总经理聘任。

七、，所属单位的总经理要向公司承诺，依法对所聘员工监督、管理，独立承担法律责任。管理办法可参照此文件执行或另行制定管理办法，但要将管理办法备案至公司人事部。

聘任条件对以下人员不得聘用

国家有关法律法规规定的不得聘用人员。

公司总部高级经营、管理职务人员，依照董事会章程规定的条件聘任。公司及各单位所聘其