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残疾人就业情况调研报告

【导语】调研报告其目的是将调查结果、战略性的建议以及其他结果传递

给管理人员或其他担任专门职务的人员。以下是悠悠#整理的残疾人就业情况调

研报告，欢迎阅读！

【篇一】残疾人就业情况调研报告

为了加快发展残疾人事业，促进残疾人就业工作，根据安排，我采取听取基

层情况介绍、召集部分残疾人开展座谈、访问福利企业、走访残疾人个体创业带

头人等形式，就我县残疾人就业情况进行了专题调研。

一、残疾人就业存在的主要问题

目前，我县在安置残疾人就业方面，主要有三种形式：一是安置残疾人在福

利企业集中就业，这一直是安置残疾人就业的一条主要渠道。二是残疾人自主创

业，主要是从事养殖、三轮车营运、家电维修、废品回收、盲人按摩等。三是各

用人单位分散按比例安置残疾人就业。近年来，我县通过依法推进残疾人按比例

就业，努力稳定残疾人集中就业，鼓励和扶持残疾人个体就业创业，残疾人就业

率逐步提高，生活状况得到了一定改善。但是，从深度分析，残疾人就业还存在

不少问题。

（一）从劳动力就业的全局看，残疾人就业形势依然严峻。残疾人由于自身

条件的缺陷，如受教育的程度普遍偏低、缺乏一技之长、择业工种受限等，在就

业竞争中处于劣势的局面依然严峻。此外，社会认识对残疾人就业重视不够，认

为健全人甚至大学生就业尚且困难，何况残疾人。部分企业仍存在歧视残疾人的

现象，有的同工不同酬；有的企业认为接纳了残疾人，有损企业形象，宁愿缴纳

保障金也不愿意安置残疾人。

（二）从残疾人群体看，部分残疾人择业观念不正确。有些残疾人不愿意通

过自己的劳动自食其力，“等、靠、要”的依赖思想严重，摆脱不了对社会和家

庭的依赖，缺乏竞争意识和创新意识，不具备参与社会竞争的积极态度。

（三）从残疾人就业的机制看，政策制度还不够健全完善。近年来，我县先

后出台了一些政策，一定程度上促进了残疾人就业工作的发展，但与残疾人就业

实际需求也有不相适应的地方，有的设限过多，不够宽松；有的刚性不强，操作

困难。在残疾人自主创业方面，政策扶持力度明显不够，小额贷款没有正常运作，

单凭微薄的扶贫资金影响不了他们自主创业的积极性。在集中就业方面，由于残

联不参与社会福利企业审批和管理，福利企业作为集中安置残疾人就业的主渠道

作用发挥有限，在一定程度上制约了残疾人就业集中安置。

（四）从就业服务机构看，还没有达到规范化建设。我县残疾人就业服务机

构还没有按照公共就业服务机构的机构设置、管理方式、岗位设置等实现规范化

建设，服务流程和服务内容不够规范和完善，职能弱、人员少、场地小，为残疾

人提供全方位就业服务的能力明显。

（五）从残疾人就业的收入看，工资普遍偏低。很多企业给残疾人的工资一

般在800元以下，基本没有实现同工同酬，各种保险也很难依法落实。有些福利

企业甚至不让残疾人上班，每月只给100元补贴，这就从根本上失去了就业的意

义，对这样的企业来说是钻了政策的空子，侵占了残疾人利益。

二、促进残疾人就业的几点建议和对策

（一）、政府在就业政策的宏观调控中，要更加关注残疾人就业。要认真落实

好按比例安排残疾人就业的有关规定。税务、财政要充分发挥自身职能，保证就

业保障金足额上缴。在产业结构调整和深化企业改革中，政府要通过给予相应政

策上的扶持，使福利企业在改革中得到更好的发展，使集中安置残疾人就业落到

实处，保障残疾人稳定就业。

（二）、各级政府应加大资金投入，开发社区就业潜力，为残疾人广开就业渠

道，要保障残疾人的工资标准和岗位稳定性，不断增加残疾人的收入，使他们逐

渐摆脱对社会和家庭的依赖。

（三）、加强残疾人就业市场体系建设。要进一步加强残疾人就业市场建设，

完善就业登记、信息服务、中介、再培训等服务，打破部门之间、地区之间、城

乡之间的隔离，将残疾人就业市场纳入社会劳动力市场体系建设当中。

（四）、加强职业技能培训工作。一是完善自身基地建设，培训要因地制宜,

因人而异,形成专业化培训特色；二是依托社会培训机构开展培训；三是与劳动

就业部门联合培训，提高残疾人在市场竞争的能力；四是搞好市场调查，了解市

场需求，定向培训残疾人；五是参加培训的残疾人经劳动部门考核合格后颁发技

术等级证书；六是在培训中要加强对残疾人择业观念和职业道德的教育，要将教

育列为培训的重要内容。

（五）、在体制上要逐步改进和理顺。建议各级残联参与福利企业的认定、审

核和管理。在政策上向残疾人事业倾斜，大连、沈阳都有明