非人力资源经理的人力资源管理试卷2G06-A.doc

非人力资源经理的人力资源管理试卷2G06-A

非人力资源经理的人力资源管理试卷2G06-A全文共1页，当前为第1页。非人力资源经理的人力资源管理试卷2G06-A

非人力资源经理的人力资源管理试卷2G06-A全文共1页，当前为第1页。

学习课程：新非人力资源经理的人力资源管理

单选题

1.所谓的预则立，不预则废指的是人力资源管理的哪一方面：??回答：正确

A?绩效管理

B?人力资源的规划

C?招聘配置

D?培训和开发

2.员工管理的第一责任人是：??回答：正确

A?直接领导

B?直线经理

C?总经理或董事会

D?公司老板

3.在一个企业里面，员工对企业是否满意、要不要离职影响最大的是：??回答：正确

A?直接领导

B?直线经理

C?总经理或董事会

D?公司老板

4.做事比较看重规则、制度、程序、流程，做事严谨认真的员工类型是：??回答：正确

A?老虎型

B?熊猫型

C?猫头鹰型

D?孔雀型

非人力资源经理的人力资源管理试卷2G06-A全文共2页，当前为第2页。5.在经济学上，著名的拔河比赛的实验是由谁组织的：??回答：正确

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A?杰克.韦尔奇

B?瑞格尔曼

C?格鲁夫

D?德鲁克

6.行为逻辑面试是以什么为核心来展开询问：??回答：正确

A?应聘者的知识水平

B?应聘者的行为表现

C?应聘者的价值观

D?应聘者的求职动机

7.现场模拟对面试者来说考察了：??回答：正确

A?A的考察

B?S的考察

C?K的考察

D?P的考察

8.个性特质中的E指的是：??回答：正确

A?精细规则特质

B?亲和步调特质

C?支配推动特质

D?沟通感染特质

9.在面试中，一般不超过面试的维度的个数是：??回答：正确

A?4

非人力资源经理的人力资源管理试卷2G06-A全文共3页，当前为第3页。B?5

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C?6

D?7

10.在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的：??回答：正确

A?明其智

B?聚其心

C?归其行

D?提其能

11.日本企业文化强调的是：??回答：正确

A?利润挂帅

B?团队精神

C?安人

D?协调

12.我们常说的事业留人指的是对新员工的入职培训中的：??回答：正确

A?明其智

B?聚其心

C?归其行

D?提其能

13.在职培训中的教指的是：??回答：正确

A?现身学法

B?学以致用

C?教练潜能

D?解析关键

14.团队合作精神最好的员工类型是：??回答：正确

非人力资源经理的人力资源管理试卷2G06-A全文共4页，当前为第4页。

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A?老虎型

B?熊猫型

C?猫头鹰型

D?孔雀型

15.在职培训中的练指的是：??回答：正确

A?现身学法

B?学以致用

C?教练潜能

D?解析关键

非人力资源经理的人力资源管理试卷2G06-A全文共5页，当前为第5页。

非人力资源经理的人力资源管理试卷2G06-A全文共5页，当前为第5页。

学习课程：新非人力资源经理的人力资源管理

单选题

1.所谓的预则立，不预则废指的是人力资源管理的哪一方面：??回答：正确

A?绩效管理

B?人力资源的规划

C?招聘配置

D?培训和开发

2.做事比较看重规则、制度、程序、流程，做事严谨认真的员工类型是：??回答：正确

A?老虎型

B?熊猫型

C?猫头鹰型

D?孔雀型

3.在经济学上，著名的拔河比赛的实验是由谁组织的：??回答：正确

A?杰克.韦尔奇

B?瑞格尔曼

C?格鲁夫

D?德鲁克

4.在面试中，一般不超过面试的维度的个数是：??回答：正确

A?4

B?5

C?6

D?7

5.在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的：??回答：正确

A?明其智

B?聚其心

C?归其行

D?提其能

非人力资源经理的人力资源管理试卷2G06-A全文共6页，当前为第6页。6.日本企业文化强调的是：??回答：正确

非人力资源经理的人力资源管理试卷2G06-A全文共6页，当前为第6页。

A?利润挂帅

B?团队精神

C?安人

D?协调

7.行为逻辑面试