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就业中心××年工作总结

××年工作计划

一、×年工作总结

我校×届毕业生共×人，截止到×年8月31日，就业率为

91.81%，考研录取率14.3%，面向基层就业人数占已就业人数的

87%以上，圆满完成了学校就业工作会议制定的“就业率保持稳定、

毕业生文明离校、毕业生面向基层就业人数继续增加”的工作任

务。我校×届毕业生共×人，目前就业中心已顺利完成毕业班辅

导员培训、生源信息统计、就业动员、举办多场校园招聘会等各

项工作。

主要工作举措有：

（一）多管齐下，提高毕业生就业竞争力，拓宽毕业生就业

渠道，实现毕业生充分就业。

1、积极举办校园招聘会，不断开拓就业市场，为毕业生提供

更多就业岗位信息。就业中心以“走出去、请进来、挤进去、撒

下去”的途径，主动将用人单位引进学校开展“招聘”、“双选”、

“洽谈”等多种供需见面活动。×年就业中心组织的各类校园招

聘会达110场，提供就业岗位需求信息约5000个。就业中心还充

分发挥校友联谊会的作用，认真做好毕业生跟踪调查和信息反馈，

把握人才市场需求，积极向招生部门提供相关信息，促进学校以

市场为导向调整专业设置及招生工作的开展。

2、加强政策宣传，引导毕业生面向基层就业。积极引导毕业

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生调整就业预期，转变就业观念，动员更多的毕业生参加国家和

地方项目，×届毕业生中，“选调生”报名199人，“选聘生”报

名375人，“大学生志愿服务西部计划”报名7人。面向基层就业

人数占已就业人数的87%以上。

3、引导毕业生通过获取职业资格证书来提升就业竞争力。积

极引导和组织学生参加职业资格证书考试培训。师范专业毕业生

申报教师资格证；非师范专业毕业生申报职业资格证书，如电子

商务师资格、会计学从业资格、人力资源管理资格等。目前，×

届毕业生中获得各类职业资格证书的人数占85%，其中学校为2366

名毕业生办理了高级中学教师资格证，为45名毕业生办理了幼儿

园教师资格证，毕业生的就业竞争力得到提高，毕业生质量得到

用人单位的好评。

（二）举办就业专题培训和就业知识讲座

1、举办就业工作研讨与培训会议。为提升毕业生就业指导服

务水平，就业中心组织了××届毕业生举办就业工作研讨与培训

会议，对毕业班辅导员和分管书记进行了就业专题培训。

2、举办就业知识讲座。采用个性化指导和集体指导相结合，

在各学院就业工作领导小组的指导下，各毕业班辅导员根据专业

特色对毕业生进行就业专题培训；校就业中心给各学院举办8场

大型毕业生就业知识讲座；各学院面向每个专业毕业生开展三场

次以上的就业讲座。

（三）继续推进就业工作信息化

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1、加强就业网站建设。××年就业中心网站共发布900余家

用人单位需求信息，提供就业岗位约3.2万个；就业中心网站累

计访问量为3709674次，2011年累计访问次数约为7.3万次，日

均访问量200人次，高峰时段2000人同时在线。有效地保证了就

业宣传和就业信息的全面性。

2、建立手机短信平台，保证就业信息及时传递到毕业生手中。

××年就业中心使用短信平台共发送就业信息短信约60万余条为

毕业生及时提供就业信息和就业动向，把就业信息及时和准确发

到每个学生手中。

3、做好就业助理培训工作，发挥毕业生就业互助作用。为保

障就业信息发布渠道的畅通，发挥毕业生就业互助，就业中心面

向全校各毕业班公开招聘就业工作助理46名，在教师和学生中间

建立了信息传递渠道，及时传达反馈就业信息，发挥毕业生自身

在就业工作中的作用，有效地保障了就业信道的畅通，保障了就

业质量的提升。

（四）积极开展就业活动

在长期的就业教育和管理中形成了特色鲜明的就业文化，校

园就业文化氛围浓厚，表现在：下半年各部门、各单位组织开展

求职技能大赛、考研经验交流会、教师技能大赛、创业大赛、就

业研讨会、说课大赛、商务应用能力大赛、“三字”比赛等各种就

业教育活动约40多场。

（五）采取有效措施，营造良好的育人环境，促进毕业生文