战略性人力资源管理教材.pptx

有效激励与绩效管理;战略（strategy）一词最早是军事方面的概念。。也指军事将领指挥军队作战的谋略。在中国，战略一词历史久远，“战”指战争，略指“谋略”也可以称呼为“施诈”。

关于战略在西方的较早论著中，比较经典的是克劳塞维茨的《战争论》，其中核心观点之一：最大限度的使用调动资源，利用最小的成本，消灭敌人，实现自身的战略意图。其实中国古代也有类似的论述，比如春秋时期孙武的《孙子兵法》被认为是中国最早对战略进行全局筹划的著作。因此战略可以解释为：指导战争全局的计划和策略。战略的分析，毛泽东在1970年5月1日，与柬埔寨国王西哈努克亲王谈到法国革命和拿破仑时说道：拿破仑的失败是战略的错；第一他不该去占西班牙，道义上失败，因为入侵西班牙激起了人民的反抗，大量消耗了法兰西的实力，第二他不该去打俄国；因为那里不能过冬。。。谈到抗日战争时，毛主席分析认为日本为什么先打上海，因为江浙一带是国民党的财库，占领了上海就会逼迫孱弱的中国投降。。。

最能说明战略成功的例子是：解放战争的三大战役，都是敌强我弱，最终战胜敌人的例子。古人有田忌赛马就是一种战略体现。

从以上来看，战略是双方在斗争中，如何基于全局视角，前瞻性视角定出一定策略实现目标的过程，也是企业家利用现有资源实现目标的智慧性体现。

企业战略是对企业各种战略的统称，其中既包括竞争战略，也包括营销战略、发展战略、品牌战略、融资战略、技术开发战略、人才开发战略、资源开发战略等等，主要是各个专业角度实现企业长短目标的核心策略与方式。

战略的本质是组织实现目标的智慧性纲领文件，因此人力资源战略也是结合现有人才资源统筹实现目标的智慧性方案与政策。;战略人力资源管理的步骤;实现利润的企业三要素;环境;;核心能力能力;分工;组织设计原则;影响岗位----组织结构设计的参数;;;单位规模;组织的5大组成部分;不同资源协同作用结合组织的有形、无形资源，在企业日常运营过程中的协同模式;16;;;;人力资源管理模型的解释说明;企业管理体系提升的四大系统五项基础;系统一;23;传统积淀;25;选人体制的改变建议;27;案例：应该怎么办？1;29;通用核心能力;31;战略性目标绩效体系的设计：个体与组织绩效的来源分析;;;20;36;人力资本;以液压泵和马达为产品定位，在保持国内第一的基础上，要成为国际知名的研发和制造专家，

到2011年，公司主营业务收入达到8.5亿，其中：军品收入目标1.5亿,转包及外贸出口1亿，民品6亿(工程机械液压件4.5亿，农机1.5亿);;绩效管理的四个主要组成部分;;;;激励产生绩效的模型;物质激励的核心—收入模式的研究;薪酬考核体现：责任导向、业绩导向、能力导向三个导向的原则;依据企业文化与战略确定

企业付酬因素;设计好薪酬体系，实践中需要掌握的12技术要点;;案例：某公司进行岗位评价时的要素都有哪些？;对于能够与市场接轨的岗位，采用与市场接轨的收入标准，以激励与留住人才;52;本PPT为可编辑版本，您看到以下内容请删除后使用，谢谢您的理解;【解析】【解答】（1）氯化钠是由钠离子和氯离子构成的；金刚石是由碳原子构成的；干冰是由二氧化碳分子构成的；（2）质子数为11的是钠元素，钠元素原子的最外层电子数1，在化学反应中容易失去一个电子形成阳离子；（3）化学变化是生成新分子的变化，其实质是分子分解成原子，原子重新组合形成新的分子，故该反应中没有变的是碳原子和氧原子。

故答案为：氯化钠；失去；D。

【分析】物质有微粒构成，构成物质的微粒有原子、分子、离子是那种，金属、稀有气体由原子构成；常见气体由分子构成；碱和盐由离子构成。在化学变化中，原子种类、质量、数目保持不变。

26.用微粒的观点解释下列现象：

（1）今年我国要求“公共场所全面禁烟”．非吸烟者往往因别人吸烟而造成被动吸烟。

（2）夏天钢轨间的缝隙变小。

【答案】（1）分子是在不断的运动的.

（2）夏天温度高，铁原子间的间隔变小.

【考点】物质的微粒性

【解析】【解答】（1）吸烟生成烟雾，烟雾分子因为运动，扩散到空气中，使非吸烟者被动吸入烟雾分子，造成被动吸烟；

（2）钢轨由铁原子构成.每两根钢轨间都有一定的间隙，夏天由于气温高，使得钢轨中铁原子的间隔变大，表现为钢轨的体积膨胀，则钢轨间的间隙变小.

故答案为：（1）分子是在不断运动的；（2）夏天高温，铁原子间的间隔变小.

【分析】微粒观点的主要内容：物质是由分子（或原子构成），分子间有间隔，分子处于永停息的运动状态中.（1）烟雾分子属气体分子，在空气中扩散较快，使非吸烟者被动吸烟；

（2）铁原子间有一定的间隔，温度升高，则铁原子间间隔变大，反之则变小，