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聘用合同书范本2篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。其中试用期至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

乙方应聘担任___________岗位工作。在聘用期内，甲方可以根据工作需要和乙方工作能力调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成各项工作任务。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和管理制度，服从管理。若发生违法违纪的行为后果自负。在本岗位所接触的业务秘密不能泄露给第三方或另作他用，同时应当遵守甲方的保密制度要求，做好保密工作。对本人所经办的业务必须建档登记。对相关的数据应建立相应的台帐进行规范管理，并保证及时提供相关数据资料。未经甲方许可不得擅自拷贝带走相关资料数据。如因工作需要必须拷贝带走相关资料数据的，需甲方主管领导同意并做出相关保密安排方可进行拷贝带走相关资料数据，乙方在聘用期内必须严守保密规定不得有任何泄密行为。若因泄密造成甲方损失的应负法律责任和经济责任。本合同期内，乙方因特殊情况必须离开工作岗位时，需提前一个月向甲方提出申请辞职待批准后结算工资及相关待遇后方可离开工作岗位。若未经批准擅自离职造成甲方损失的应承担相应的法律责任和经济责任。乙方应当遵守职业道德和本工种的专业要求认真履行职责完成各项任务保质保量按时完工杜绝差错事故减少事故发生率减少返工率节约原材料节约工时。对乙方在工作中产生的质量问题而造成的经济损失责任均由乙方承担。甲方可根据乙方的工作表现随时终止本合同执行并进行相应的处理直至开除处理。本合同期内若乙方有违反甲方制定的规章制度和管理制度的行为时甲方有权给予处罚并有权终止本合同执行。乙方因病不能继续从事工作的应提前一个月向甲方提交终止合同的书面申请并征得甲方的同意方可终止本合同执行解除劳动关系双方应及时办理相应手续及相关费用的结算事宜并且应当据实返还用工单位的相关证件不得留下备用相关证件需退还乙方的必须由甲方加盖鲜章后方可予以返还并留存复印件妥善保存或留底登记入档管理若存在纠纷的必须提交复印件或交由劳动部门予以解决并提供相应证据资料证明方可有效否则不予受理或不予认可等情形发生所产生的后果均由本人承担或予以追究法律责任等等事宜的发生后果自负均不予认可办理并追究法律责任予以追究相应经济赔偿等等事宜发生时应依法承担违约责任及赔偿损失等相应责任情形及法律后果情形等约定执行合同相关条款。任何一方当事人不履行本合同义务的应承担违约责任并按法律规定支付违约金和经济损失补偿给对方当事人的合法权利与主张或约定行为诉求时限的执行合理性给予妥善处理诉求行为的合理结果意愿实施处理的承诺性及遵守法律规定的规范责任范畴和处理过程的时效性执行的约束性原则来共同完成工作的安排性雇佣程序确定合规工作权限性等法偿工作职责及时取得约定的认可效应表达完毕以下依此操作合同约定内容和处理方式要求体现法律的强制性维护合同约定的一致性认同确定执行的公允合理约束效力的法制保证流程的正常规范实施完成等原则性的执行效果依据保障本合同内容合法公平诚实信用履行聘用合同职责体现合法性维护当事人的权益保障公平公正的体现达成如下协议事项合同条款：共同遵守执行完成合同所约定的职责任务确保合同的履行过程有效执行确保合法性的依据达成法律认可的承诺约定效力时限并予以严格履行保障约定事项时效执行的连续性本协议约定的岗位职责期限薪资报酬及福利待遇培训周期协议终止处理纠纷依据适用法律等内容具有合法的合规性以及雇佣流程的规范必要性以此诉求公正公平性规避可能的侵害合同另一方行为损害而设定履行合理性合理性以达到必要的证明实施流程的可靠可置信依据证明所履行之条款合法合理合情有效地履行达成预期的目的维护权益得到保护支持合同条款约定的合理诉求等合法性内容具有时效的合法性存在而予以保护雇佣合同书范本按照雇佣法规遵循合理性规范有效依据来执行合同约定完成合同约定的义务承担违约行为的责任义务能力确保合同条款有效完成保证约定责任的执行力达到共同认可的情形体现保护当事人的权益等原则性规范维护当事人权益保证本合同的合法性及法律效力按照相关法律法规规定共同履行完成以保护双方的合法权益受到保护其内容是有效执行的重要凭证是本合同的附件具备同等的法律效力等相关重要文件材料及合法程序的有效性为本合同的重要内容存在明确分工细致岗位职责并签署有关同意知情文件以及自愿承诺本协议经甲乙双方认可签署后即时生效在本合同履行过程中对本合同的条款条款以及相关事项的约定条款进行修改时