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健峰销售工作培训心得体会5篇

健峰销售培训心得体会1

我们如何把我们的思想放进顾客的脑袋，把顾客的钱放进我们的

口袋。

经过培训，我决心要从以下几个方面提高自我和带动团队：首选

我要专心学习理论学问，做到学以致用、应才适用。其次努力成为优

秀团队的建设者提升门店的营运本领，促进门店绩效提升。然后推动

现场教育、培训活动、提升门店人员的作用本领、改善心态、促进门

店营业目标的达成。

感谢公司安排的这次培训，给大家难得的学习机会!

感谢王延广老师，不仅仅给我们带来了营销学问，还给了我们工

作的表率。经过这次培训，感觉收获不小，与以往全部培训不一样的

是：本次培训主要以提问式，抢答式、团队式的方式进行，从早上9

点多至午时4：30多现场气氛活跃，培训生动而又形象的传授着联想

文化、销售技巧，与平常可能遇到的问题解决方法，让我们深刻感受

到联想文化的博大精深与超强的感染力，此次培训中经过学习来自九

县的专卖店的同行的交流，使我认识到我们要想做好销售，并使店面

人员销售水平提高，还有许多学问要学习提高。

首先，在企业文化上，我们要时刻与联想文化坚持一致，专心深

刻准时的学习联想文化，跟上联想的文化发展脚步，在公司内部结合

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自身制造我们的文化，使我们树立一杆自我的旗帜。

再次，我们需要加大销售技巧的培训，经过这次学习我们更加意

识到销售技巧重要性，我们将加大培训力度，依据联想话术的总岗，

总结一套实用的话术，全体销售人员学习并应用于实际中。并准时开

展销售人员摸拟演练，展开FAB法则，专心学习并应用;查找自我的

不足，不断提高销售人员的业务水平与定单胜利率。

专业学问的学习，就像王志方老师讲到的“研究员站柜台”，我

们有时遇到专业点的学问，无法应答。这样顾客在心理上就感觉到了

“不专业”销售员。真正让自我成为一名专业的销售员。提高

我们定单的概率。

人员素质培养：我们注重人员的精神面貌，不断提人员的素质。

我们坚信仅有高素质的人，才会得到顾客的信认，才会有更多的回头

客。时刻体现我们联想人的“准时、专业、真诚、热忱”从而打造我

们自我的品牌。

在企业的管理上，我们努力打造团结型的团队。在以后的发展中

我们将不断学习改善和创新，仅有这样才能在竞争激烈立于不败之地，

我们有信念在联想的圈子里提升自我，成为真正的联想人。

健峰销售培训心得体会2

感谢公司给予学习的平台，感谢领导给予进步的机会。我很快乐

能参与此次《__销售技巧》培训课程。经过这次培训，使我在思想上

对销售有了更全面的认识，同时对销售理论有了空前的突破，相信接

下来我不仅会将所把握销售思想复制到门店人员身上同时还会把所

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学理论运用到实践，下面我主要谈一谈在培训期间的学习心得。

首先，___老师的讲解记忆深刻、幽默风趣，于谈笑间将以往销

售中的种.种问题点拨出来。

_老师讲行业：销售是世界上最光荣最有保障的工作，收入不稳

定才有高收入。通过六脉神剑步骤讲解(吸引客人→留住客人→了解

需求→塑造价值→先跟后带→欢乐成交)每个步骤每个案例都是那么

的深刻，使我更清楚的把握如何处理工作中遇到的种.种问题并且严

格要求自己在今后工作中将简洁的事情重复做，重复的事情坚持做，

坚持的事情欢乐做。

_老师讲心态：在学习期间，我明白了不管任何工作首选要从思

想上树立行业的价值观，树立喜爱工作的信念，不惜一切努力，为业

绩而奋斗。只有端正了心态，才能经得起被顾客拒绝的的考验。

_老师讲形象：通过学习把握“形象和标准化”让我从个人形象

到商品形象再到店铺形象都清楚的理解到管理门店应当发挥视觉、听

觉、文字等方面的作用努力增加商品附加值使之具备竞争力。

_老师讲技巧：引用苦痛销售法从发觉问题→制造问题→放大问

题→解决问题来叙述顾客购买就在一念之间我们如何把我们的思想

放进顾客的脑袋，把顾客的钱放进我们的口袋。

通过培训，我决心要从以下几个方面提高自己和带动团队：

首选我要专心学习理论学问，做到学以致用、应才适用。其次努

力成为优秀团队的建设者提升门店的营运能力，促进门店绩效提升。

然后推动现场教育、培训活动、提升门店人员的作用能力、改善心态、