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分析企业政治思想工作和企业文化的关系

一、企业政治思想工作和企业文化的关系概述

企业政治思想工作和企业文化是两个不同的概念实体,其存在性

质上的区别。企业整治思想工作,其以世界观、人生观、以及价值观

的培养为基础,其具有明显的思想性、政治性以及精神性。而企业文

化是企业建设的一部分,其实现是为企业经济效益服务的,因此其具

有很强的经济性、管理性。企业政治思想工作是面向企业人员的思想

教育建设,基于对企业人员素养的提升,而企业文化则是企业环境的

创设,服务于企业大发展,也就是说两者的适用范围以及基本对象不

同。但是,企业以政治思想的指向性作用于企业文化建设中的人文精

神建设,以政治思想的基本思想内容规范着企业文化,以保证企业文

化健康发展,并且,两者共同渗透于企业发展之中,作用于企业的可持

续化发展。

二、企业政治思想工作对企业文化的作用

1、企业政治思想工作是企业文化建设的动力之源

企业政治思想工作是面向企业人员的思想教育建设,其巨大功能

是充分激励企业员工干劲,发掘人的潜力,以思想力量调动员工的生

产积极性与主动性,这就为企业文化建设提供了良好的人力基础。企

业政治思想工作很大一部分是对员工的道德素质和职业道德的教育

与培养,在政治思想教育中,员工树立起良好的道德素质,这就有利于

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企业中互帮互爱的企业氛围形成,给人以舒心愉悦的心情,从而刺激

员工激情工作,而和谐的企业环境,正是企业文化建设的一部分,这就

有力的促进了企业文化大环境建设。同时,爱岗敬业、具有强大责任

的政治思想工作开展,促使员工生产积极性、创造性提升,而企业文化

建设需要员工共同努力,这就使得企业政治思想教育成为企业文化建

设的最强隐形推动力。

2、企业政治思想工作是企业文化建设的价值指向

企业文化建设作为企业的一项系统工程,它的培植、塑造以及强

化,需要企业政治思想工作予以指引与保障。随着市场经济的发展,

市场多元性文化冲击着企业文化的构建,如何在企业文化建设中,实

现企业文化价值,成为企业管理者首要考虑的问题。企业政治思想工

作其本质上是对人的价值观、世界观以及人生观的教育,尤其是面向

领导层思想教育,这就要求企业领导层树立良好的价值取向,将企业

发展定位于经济效益、社会效益以及人文效益等多方面的实现上,并

以有效的形式引导员工明确企业的社会主义生产经营目的,明确其权

责,使企业发展走正规化道路,这就从基本上作用于企业文化建设,促

使企业文化建设以人文性、规范性进行。

3、企业政治思想工作是企业文化建设的思想保证

企业思想政治工作渗透于企业发展的各个过程,要保证生产经营

过程健康持续化进行,必须营造人心的氛围。一般来说,生产经营出现

问题往往是思想政治工作的问题,所以加强企业政治思想教育成为企

业发展的要求。在制定生产经营规划时,要将职工的思想政治建设统

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一于其中;在进行生产评估时,将员工的思想政治表面融入其中。同时,

加强员工的集体主义精神教育,使员工树立起企业主人翁意识和奉献

精神,通过专业性培训,增强员工的职业素质和创业精神。而这些精神

的培养,正是企业文化建设的要求,将这些基本精神正为企业文化建

设提供了思想保证。

三、建设企业文化要求加强政治思想工作

企业政治思想工作成为企业文化建设的基础性保障,而企业文化

的构建需要政治思想工作提升其质量,两者是相互作用的,同时,两者

共同作用于企业可持续发展过程中。

1、建设企业文化要求提升政治思想工作的基础性

政治思想工作对企业文化建设起到指向性作用,这就直接决定了

政治思想工作的基础性提升。首先,树立政治思想强化意识,坚持思想

政治工作的一贯性与长期性,使政治思想工作深入到企业建设的各个

环节。其次,加强领导者与员工的政治思想工作。使领导者树立为企

业服务、为员工服务、为社会服务的思想,充分实现思想组织的提升,

同时,树立良好的经济价值观,是企业经济效益与社会效益相统一;

使员工树立集体主义意识,增强其工作责任感,使其有效作用与企业

文化建设与企业的综合性发展。最后,加强政治思想工作的全面性。

2、建设企业文化要求