2020版劳动合同书3篇.docx

2020版劳动合同书3篇

篇1

劳动合同书

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“公司”）

法定代表人：[法人姓名]

注册地址：[注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]（以下简称“员工”）

身份证号：[员工身份证号码]

家庭住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，特订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满经考核合格后，正式聘用为正式员工。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据公司经营需要，聘用乙方从事岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。工作地点在公司所在地。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。执行国家规定的工时制度，并确保乙方享有法定休息休假权利。具体工作时间和安排按照公司制定的相关规定执行。

第四条国家规定的劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。甲方在保证乙方享有国家规定休息休假权利的前提下，根据公司经营需要加班安排，并支付相应的加班费用或调休补偿。

第五条公司提倡正能量、团队合作意识的企业文化和工作模式，倡导员工进行正常工作外的学习和交流活动，以提高员工素质和工作效率。在法定节假日和特殊情况下确保员工的合法权益得到保障。

第六条因工作性质或突发事件等原因不能按国家规定执行的工时制度，甲方会尽力合理安排工作时间和补偿休息休假时间，保障员工的身心健康和工作效率。

四、劳动报酬

第七条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬原则。乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。试用期期间工资按甲方规定执行；试用期满后，按照甲方薪酬管理办法确定乙方的工资标准与支付办法。甲方对乙方实行绩效考核管理并依照绩效情况确定工资收入水平及相应福利调整等事宜。甲方在发放工资时会按照税法要求扣除个人社会保险缴纳金额及其它相关费用后发放净收入。

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

地址：___________________________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守执行。

一、劳动合同基本情况

1.合同类型与期限：本合同为固定期限劳动合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容及工作地点：乙方在甲方担任__________岗位工作。工作地点在_____________________________。

3.工作时间与休息休假：按照国家及甲方规定执行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。乙方享有法定假期及婚假、产假等法定休假权利。具体休息安排由甲方根据实际情况进行安排。

二、劳动报酬

1.甲方按照国家和本市的有关规定及内部工资分配制度，实行岗位绩效薪酬制度或其他工资分配形式确定乙方的工资。乙方的月工资标准不低于本市最低工资标准。详细薪资标准按甲方有关规定执行。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，于次月_____日之前足额支付上个月工资总额，如遇节假日则适当提前或顺延发放。奖金等考核收益根据实际情况确定发放时间。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。此外，甲方按国家和本市的有关规定向乙方支付各项福利和补贴。

三、