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Xx镇（乡）村级工作综合考评办法
为促进各项重点工作的落实，提高村级工作水平和，从今年起对村工作进行综合考核。年终镇考核领导小组进行考核，考核结果综合运用。
一、成立考核领导小组
镇党委书记任组长，镇长、人大主席、政协工委主任、组织分管书记任副组长，农组办、党政办、经发办、计生办、规划办、社会事务办、财政所等二级机构负责人为成员。
二、考核的原则
???考核坚持实事求是、客观公正、简便易行、注重实效的原则。
指标分值的设置和考评办法
1、计划生育工作(50分)根据考核制度,由计划生育办公室组织实施,(具体见考核细则)
2、招商引资工作(15分)根据考核制度,由招商办公室组织实施，(具体见考核细则)
3、新农村建设(10分)根据考核制度,由村镇规划建设办公室、土管所组织实施,(具体见考核细则)
4、财政工作(5分)根据考核制度,由镇财政所组织实施,包括两税征收、村级财务清理、税费征收等工作。
5、农村基层组织建设工作(10分)根据考核制度,由镇农组办组织实施,(具体见考核细则)
6、安全稳定工作（5分）根据考核制度,由镇综治办、信访办组织实施,(具体见考核细则)
7、蹲村负责人评分（5分）由蹲村负责人直接给所蹲村工作评分。
8、附加分。对于镇里在建重点工程和在建大型落户企业的，村在征地拆迁、环境维护等方面，贡献较大的，按在建项目的认可程度计算附加分。
四、考评结果的运用
1、考核结果与年终村干个人绩效工资挂钩。各村要对村两委干部（含计生专干）工作按实绩进行量化打分，结果报农组办和财政所。由镇财政所直接按考核结果将工资打入村干个人帐户。
2、对前三名的村实行嘉奖，对连续两年位于后两位的村班子进行考察调整。
3、在计划生育、安全生产、社会治安综合治理（稳定）等工作考核中使我镇进入后进行列的，该项得分不计分，
4、考核结果进入村干个人的档案。
中共xx镇委员会
年月日
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