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简易版劳动合同

合同目录

第一章定义与术语

1.1合同定义

1.2术语解释

第二章合同双方

2.1雇主信息

2.2雇员信息

第三章合同期限

3.1合同生效

3.2合同终止

第四章工作职责

4.1雇员职责

4.2雇主职责

第五章工作时间与休假

5.1工作时间

5.2休假制度

第六章薪酬与福利

6.1薪酬构成

6.2福利待遇

第七章保密与知识产权

7.1保密义务

7.2知识产权归属

第八章违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

第一章定义与术语

1.1合同定义

1.2术语解释

（1）“工作地点”指甲方指定的乙方履行工作职责的具体地点。

（2）“工作内容”指甲方安排乙方从事的具体工作任务。

（3）“薪酬”指甲方按照本合同约定支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。

（4）“保密信息”指甲方及其关联公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等不为公众所知悉的信息。

第二章合同双方

2.1雇主信息

甲方全称：【甲方全称】

法定代表人：【法定代表人姓名】

地址：【甲方地址】

联系方式：【甲方联系电话】

2.2雇员信息

乙方全称：【乙方全称】

身份证号码：【乙方身份证号码】

地址：【乙方地址】

联系方式：【乙方联系电话】

第三章合同期限

3.1合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.2合同终止

本合同期限为【】年，自合同生效之日起计算。合同期满前，双方如无异议，本合同自动续签【】年。合同期内，甲乙双方均有权提前【】天书面通知对方解除本合同。

第四章工作职责

4.1雇员职责

（1）【】

（2）【】

（3）【】

4.2雇主职责

甲方应确保乙方在工作期间：

（1）提供符合国家安全、卫生的工作环境；

（2）为乙方提供必要的工作条件；

（3）按时支付乙方薪酬及福利。

第五章工作时间与休假

5.1工作时间

乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体如下：

（1）工作时间：【】；

（2）休息日：【】；

（3）法定节假日按照国家规定执行。

5.2休假制度

（1）年假：【】天；

（2）病假：按照国家规定执行；

（3）其他休假：根据甲方规定执行。

第六章薪酬与福利

6.1薪酬构成

（1）基本工资：【】元；

（2）奖金：【】元；

（3）津贴：【】元；

（4）其他：【】元。

6.2福利待遇

（1）社会保险：按照国家规定缴纳；

（2）住房公积金：按照国家规定缴纳；

（3）其他福利：根据甲方规定执行。

第七章保密与知识产权

7.1保密义务

乙方在合同期间及合同终止后【】年内，应对甲方及其关联公司的保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露、传播或利用甲方保密信息。

7.2知识产权归属

乙方在履行职务过程中所创作的作品、发明创造等知识产权，归甲方所有。甲方有权对乙方创作的作品、发明创造等进行使用、转让、许可等。

第八章违约责任

8.1违约行为

（1）乙方违反合同规定，泄露、传播甲方保密信息；

（2）乙方在合同期间擅自离职；

（3）甲方未按合同约定支付乙方薪酬及福利。

8.2违约责任

（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为【】；

（2

第九章争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决期间的履行

在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他条款。

第十章变更与解除

10.1合同变更

双方同意，本合同的变更、补充应采用书面形式。任何口头变更、补充均无效。

10.2合同解除

（1）甲乙双方提前【】天书面通知对方，可以解除本合同；

（2）乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；

（3）甲方破产、解散或被吊销营业执照，本合同自动解除。

第十一章通知与送达

11.1通知方式

双方之间的通知、文件等，应以书面形式送达对方指定的地址或联系人。

11.2送达生效

通知、文件等送达对方指定的地址或联系人，视为已送达。如一方变更地址或联系人，应在变更后【】日内书面通知对方。

第十二章不可抗力

12.1不可抗力定义

不可抗力指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

12.2不可抗力处理

因不可抗力导致一方无法履行本合同，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明。双方根据实际情况协商解决。

第十三章适用法律

13.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

第十四章附则

14.1本合同未尽事宜，双方可另