《职业生涯规划》10学习单元十职业实现中的技巧规划 教学课件.pptxVIP

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学习单元十打开职业之门的金钥匙——职业实现中的技巧规划132知识直通车1收集就业信息知识直通车2职业形象知识直通车3职业形象设计的含义465知识直通车4职业形象设计的原则知识直通车5参加入职培训知识直通车6求职信的撰写

学习单元十78知识直通车7毕业生推荐表及简历知识直通车8网上求职打开职业之门的金钥匙——职业实现中的技巧规划

成功与失败的区别在于，成功者选择了正确，而失败者选择了错误。因此，我们常常能看到一些天赋相差无几的人由于选择了不同方向，人生迥然相异。——雷恩?吉尔森良好的方法能使我们更好地运用天赋的才能，而拙劣的方法则可能阻碍才能的发挥。——贝尔特在市场经济中，求职择业面临激烈的竞争，是人生职业道路上必经的一个关口，也是人生道路上对自己未来的一次重大选择。每一个人都想要有一个好职业，能够充分发挥自己的聪明才智，成就一番事业。要想选择到适合自己的职业，就要做详细的准备，掌握职业实现中的技巧。导学

PARTONE收集就业信息1

（一）中职学校的就业指导部门（二）校园招聘会（三）网络信息（四）社会化招聘（五）推荐（六）各级各类人才交流中心（七）参观、实习、社会服务等社会实践活动收集职业信息的方法如何收集有用的就业信息？动脑筋

信息资源收集1.信息资源收集首先是要熟悉工作环境，主要了解就职单位所处的行业和成长史、单位的规章制度、单位的组织结构。2.信息资源收集其次是熟悉工作内容与要求，主要是清楚自己的岗位、任务和责任，掌握本岗位工作需要的基本技能，树立强烈的责任心。3.信息资源收集再次是选择自己喜欢的职业。

PARTTWO职业形象2

职业形象决定职业生涯，职业形象决定人生命运。职业形象是在一定时期和一定环境下，社会公众对从业者(不论是团队或人)的外在表现和内在素质的印象、看法、认识的综合体现。比如一位从业者，公众通过其从业时的着装、气质、言谈、举止、能力、财力、人格等方面形成对他的综合印象，这就是职业形象。所有从业者的形象都是职业形象，即你只要有职业，就有职业形象。自由职业者的形象也是一种职业形象。职业形象与职业相伴而生，随着职业的变化而变化。

职业形象是一个系统职业形象是一个系统，其内部由三个子系统或者说由三个层次构成。即思想系统(精神层)、行为系统(行为层)和外表系统(外表层)。每个子系统又由一系列的形象要素构成。1.思想系统该系统是职业形象的内部软件系统，它对另外两个子系统起着决定性作用。2.行为系统该系统是职业形象的运作系统，是表现职业形象生命活力的系统。3.外表系统该系统是职业形象的外表状态。以上三个子系统相互关联、相互作用、相互影响。

PARTTHREE职业形象设计的含义3

职业形象设计就是从业人员在职场中，根据特定的行业或组织对员工内、外在形象的要求，预先按照一定的方法、程序，依据自身特点来塑造自己，完善自己，使自己的内、外在形象符合行业或组织标准及其文化理念要求的行为过程。其目的是让个人或团队的思想、行为和外表与社会公众的愿望要求相吻合，将个人或团队形象有目的、有计划地传播给公众，从而达到公众对个人或团队的理解、认同与支持的目的。良好的职业形象不仅是个人展现自己人格魅力、构建和谐人际关系、丰富人生意义、成就自己事业的资源和保证，也是社会精神文明建设的一个重要方面。所以职业形象设计既是交往和职业需求，也是社会需求。归纳出人们对职业形象的一般认识。动脑筋

PARTFOUR职业形象设计的原则4

职业不同，其职业内容和职业性质也就不同，所以必须把握其个性进行设计。无论是个人或团队，被设计者都是不相同的，所以必须进行不同的设计。一、针对职业形象主体的特点进行设计设计出的形象应具有时代的特征，不落俗套。成功者的形象最具形象力，即他们都有吸引力、沟通力、说服力。受公众喜欢的形象才是一种最好的形象。二、以设计出现代的、成功的、令人喜欢的形象为导向

这些理论包括：思想品德学、系统工程学、形象设计理论、成功学、美学、行为科学、礼仪学等。三、以科学的有关形象设计理论为指导四、以真实准确、系统完整的信息为依据五、把握公众期望与形象设计主体条件之间的平衡即形象设计要符合形象主体的目标，符合形象主体的意愿，符合形象主体本身的现状。六、形象设计的结果与形象主体的目标相一致

形象设计是一种信息传播活动。只有创新才能符合公众喜新厌旧的心理，才能引起公众的注意，才能让公众接受传播出的信息。七、要突出形象设计的创新性八、各方面和整个过程都要系统化形象设计方案是一个行动计划，是要付诸实施的。只有周密具体、可操作性强，才能将方案变成行动，顺利地取得理想成果。九、形象设计的方案要周密具体和可操作性强形象设计是一项系统工程。形象设计的各个方面、