短期用工合同范文2篇.docx

短期用工合同范文2篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：___________________

法定代表人：___________________

地址：___________________

乙方（劳动者）：___________________

姓名：___________________性别：___________________身份证号码：___________________户籍地址：___________________联系电话：___________________

鉴于甲方的业务需要和乙方的应聘能力，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经过平等协商，达成以下短期用工合同协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满即行终止。经双方同意，在合同期内可以根据实际情况提前解除本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应聘的职位为_______________，主要职责和工作地点详见岗位说明书。乙方需按时、按质完成其本职工作。

2.乙方应服从甲方的工作安排，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

三、工作时间与薪酬

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。乙方享有法定节假日休息的权利。

2.乙方的工资为________元/月，支付方式为________（现金/银行转账）。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

四、保密义务

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密承担保密义务，未经甲方许可不得泄露或擅自使用。乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照法律规定和合同约定执行。

2.若因乙方的工作失误给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

六、合同解除与终止

1.合同期内，双方协商一致可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同且无需支付经济补偿：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3.合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。

七、其他约定事项

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

八、争议解决方式

本合同履行过程中发生的劳动争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法向人民法院起诉。

九、附则

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位地址：__________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

乙方（劳动者）：____________________

住址：______________________________

身份证号码：________________________

联系电话：__________________________

鉴于甲、乙双方同意建立短期用工关系，为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，劳动关系终止。如双方协商一致，可以续约。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事的工作内容为：____________________。工作地点为：____________________。乙方应按时、保质保量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工。甲方保证乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权利。具体事项按照甲方规定执行。

四、薪酬和福利待遇