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幼儿园人员解聘合同3篇

篇1

甲方（幼儿园）：_________________________

乙方（解聘人员）：_________________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方幼儿园工作的相关事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益，特订立本解聘合同。

一、解聘事由

因_________________________原因，经甲方与乙方协商一致，决定对乙方进行解聘处理。

二、解聘日期

本解聘合同自______年______月______日起生效，乙方应在该日期前完成所有工作交接。

三、薪资及福利待遇处理

1.乙方薪资结算至______年______月______日，甲方将按照相关规定及劳动合同约定支付乙方应得薪资。

2.乙方相关的福利待遇（如年终奖、加班费等）按照甲方规定及劳动合同约定进行处理。

3.乙方在甲方工作期间所借公款、物品等应在解聘前全部归还。

四、保密义务

乙方应对在甲方工作期间所接触到的甲方商业机密、敏感信息等进行保密，不得泄露给第三方。保密期限自解聘之日起至少______年。

五、法律责任

1.甲乙双方应遵守国家法律法规及相关政策，履行各自义务。如因一方违约导致另一方损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方在解聘后如违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、其他事项

1.甲乙双方在此确认，本解聘合同为一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本解聘合同的签订并不代表甲乙双方有其他未了的法律纠纷。

3.本解聘合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决。

4.本解聘合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（幼儿园）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

乙方（解聘人员）：_________________________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（幼儿园）：___________________________

乙方（解聘人员）：___________________________

鉴于甲方因特定原因需要解聘乙方，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成以下解聘协议：

一、解聘事由

甲方因_____________原因，经过充分考虑并经过法定程序后决定解聘乙方。解聘符合法律法规和双方劳动合同的约定。甲方会遵守相关法规进行公正、公平的处理，确保乙方的合法权益不受损害。

二、解聘补偿

根据双方的劳动合同以及相关法律法规的规定，甲方将对乙方进行相应的补偿，包括但不限于：未休年假的结算、工资结算、社会保险及住房公积金的缴纳和处理等。具体补偿办法和标准如下：

1.未休年假结算：按照乙方的工作年限以及未休年假的天数进行结算。

2.工资结算：确保乙方应得的工资全部结清。

3.社会保险及住房公积金：按照法律法规的规定进行缴纳和处理。甲方会及时为乙方办理相关手续，确保乙方的社保和公积金权益不受损害。

三、保密义务与竞业限制

乙方承诺在离职后一定期限内（一般不超过两年），不得在同类幼儿园从事相关工作，以免泄露甲方商业机密和影响甲方业务运营。同时，乙方应妥善保管甲方商业机密及相关资料，不得擅自泄露或外借。违反此约定的，乙方应承担相应的法律责任。

四、离职交接

乙方应在规定的时间内完成离职交接工作，包括但不限于工作内容交接、资产交接、债权债务处理等。如乙方未在规定时间内完成交接工作，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。甲方应为乙方的交接工作提供必要的支持和协助。

五、违约责任及法律适用

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定。如一方违反约定，应承担相应的违约责任。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

3.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同中的未尽事宜及解释权归甲方所有。甲方有权根据法律法规的变化及幼儿园的实际情况对本合同进行修改和补充。修改后的合同应及时通知乙方，并征得乙方的