地区企业劳动合同书.docx

地区企业劳动合同书

甲方（用人单位）：

单位名称：＿____

法定代表人：＿____

注册地址：＿____

乙方（劳动者）：

姓名：＿____

性别：＿____

身份证号码：＿____

户籍地址：＿____

通讯地址：＿____

联系电话：＿____

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议，共同遵守。

一、劳动合同期限

1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期包含在劳动合同期内。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意在甲方_____部门，从事_____工作。

2、乙方的工作内容包括但不限于_____（详细列举工作任务和职责）。

3、乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1、甲方实行_____工时制度，即_____（详细说明工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等）。

2、乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等。

四、劳动报酬

1、乙方的月工资为_____元。

2、甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。

3、乙方的工资待遇可能会根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现进行调整，但调整应符合法律法规的规定。

五、社会保险和福利待遇

1、甲方按照国家和地区的规定为乙方缴纳社会保险。

2、甲方为乙方提供_____（其他福利待遇，如住房补贴、餐补等）。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方按照国家和地区的规定为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。

3、甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业危害防护。

七、劳动合同的解除和终止

1、双方可以协商解除劳动合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他情形。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）法律法规规定的其他情形。

4、有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1、乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。

2、未经甲方书面同意，乙方在劳动合同期间和离职后_____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

九、违约责任

1、甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金_____元。

2、乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金_____元，并赔偿甲方因此造成的损失。

十、劳动争议处理

甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他事项

1、本合同未尽事宜，按照国家和地区的法律法规及甲方的规章制度执行。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：＿____

法定代表人或委托代理人（签字）：＿____

＿____年_____月_____日

乙方（签字）：＿____

＿____年_____月_____日