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劳动卫生与职业病防治管理规定范文

很抱歉，我们不能提供完整的劳动卫生与职业病防治管理规定的

范本，因为这些规定往往是在特定国家或地区根据相关法律法规和实

际情况制定的。以下是一个大致的范例，供参考用途：

第一章总则

第一条总则

为了加强劳动卫生与职业病防治管理，保障劳动者的身体健康和

生命安全，提高劳动生产的质量和效益，根据相关法律法规，制定本

规定。

第二条适用范围

本规定适用于所有从事劳动活动的单位和个人，以及相关部门在

劳动卫生与职业病防治管理中的职责与权益。

第三条基本原则

劳动卫生与职业病防治管理应坚持以下基本原则：

1.预防为主：注重防治工作的前期和全过程管理，重视预防职业

病的发生。

2.综合治理：将劳动卫生与职业病防治纳入全面协调可持续发展

的大局中。

3.责任明确：明确单位和个人在劳动卫生与职业病防治中的责任

和义务。

4.公开透明：及时公开劳动卫生与职业病防治的相关信息，接受

社会监督。

第二章劳动卫生管理

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第四条劳动卫生责任

单位和个人应当重视劳动卫生问题，加强卫生管理，确保劳动者

的身体健康和生命安全。

第五条劳动环境评估

单位和个人应当对劳动环境进行评估，评估结果应当真实准确，

并采取相应的措施改善劳动环境。

第六条劳动卫生设施

单位应当配置适当的劳动卫生设施，如通风设备、污染物排放控

制设备等，以保障劳动卫生的需要。

第七条劳动保护用品

单位应当根据劳动岗位特点和职业病危害因素，向劳动者提供适

当的劳动保护用品，并确保其有效使用。

第八条饮用水安全

单位应当提供安全饮用水，符合相关卫生标准，保障劳动者的饮

用水需求。

第三章职业病防治管理

第九条职业病知识教育

单位应当开展职业病防治知识的教育培训工作，提高劳动者对职

业病的认识与预防意识。

第十条职业病危害监测

单位应当定期进行职业病危害监测，了解劳动者职业病危害的情

况，及时采取有效措施进行防治。

第十一条职业病诊断与报告

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单位应当配备职业病诊断设备与人员，及时诊断出现职业病症状

的劳动者，并按照相关规定报告职业病病例。

第十二条职业病防治措施

单位应当针对职业病危害因素，采取有效的防控措施，如替代、

封闭、防护等，降低劳动者职业病风险。

第四章监督与处罚

第十三条监督检查

职业卫生监督部门应当加强对单位劳动卫生与职业病防治工作的

监督检查，发现问题及时纠正。

第十四条违规处罚

对违反劳动卫生与职业病防治管理规定的单位和个人，相关部门

应当依法予以处罚，并采取相应措施进行整改。

第十五条法律责任

对故意隐瞒职业病危害或者伪造、涂改相关检测数据等违法行

为，依法追究刑事责任或者民事赔偿责任。

第五章附则

第十六条保密与公开

单位应当对劳动者的卫生信息和职业病检测结果保密，但法律另

有规定的除外。同时，单位也应当依法公开劳动卫生与职业病防治的

相关信息。

第十七条法律依据

本规定依据法律法规和国家标准制定，对其不明确的问题，应当

参照相关法律法规解决。

第十八条生效日期

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本规定自颁布之日起施行，之前的有关劳动卫生与职业病防治管

理规定和规章一律废止。

劳动卫生与职业病防治管理规定范文（二）

尊敬的领导：

您好！本人就劳动卫生与职业病防治管理规定，向您提出以下范

文，供参考。

劳动卫生与职业病防治管理规定范文（三）

第一章总则

第一条为了保障劳动者的身体健康，预防和控制职业病，提高劳

动者的劳动能力和劳动生产率，根