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表决通过解除劳动合同

合同协议

甲方：【公司名称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法人姓名】

联系方式：【联系方式】

乙方：【员工姓名】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【员工住址】

联系方式：【联系方式】

鉴于甲、乙双方于【入职日期】签订了劳动合同，现因【具体事由】，甲方决定解除与乙方的劳动合同。为明确双方权益，特制定本协议。

一、协议目的

甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，对本次解除劳动合同事宜作出明确约定。双方确认解除的原因、补偿方式等事项，以保障双方的合法权益。

二、解除劳动合同原因及依据

本次解除劳动合同的原因：【具体原因】，包括但不限于【详细说明】。本次解除劳动合同符合《劳动合同法》第XX条规定。甲方在做出决策前已充分考虑乙方的工作表现、业绩及其他相关因素。

三、解除劳动合同时间

双方同意，本次解除劳动合同的时间为【具体日期】。自该日起，乙方不再担任甲方公司的职位，双方劳动关系终止。

四、经济补偿

1.甲方按照《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额根据乙方在甲方的实际工作年限、岗位、薪资等因素确定。

2.甲方在乙方办理离职手续时一次性支付经济补偿金。如因乙方原因导致离职手续未能及时办理，甲方有权顺延支付时间。

3.经济补偿金支付标准和计算方法：【具体标准和计算方法】。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方在离职后，应对在甲方任职期间所接触到的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密责任。未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

2.乙方在离职后的一定期限内（通常为离职后的一年至两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。具体期限和范围由双方协商确定。

六、工作交接及物品归还

乙方在离职前，应完成以下事项：

1.完成工作交接，确保工作顺利进行；

2.归还甲方办公用品、资料及其他财物；

3.办理完毕其他离职手续。

七、法律责任与纠纷解决方式

1.双方应遵守本协议的各项约定，如违反约定，应承担相应的法律责任；

2.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效；

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份；