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2022年内蒙专技继续教育试题及答案

1.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（B）。（单选题3分）

A.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方

B.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以

是争议案件的第三方C.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方

D.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘

用单位可能成为第三方

2.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是

（C）。（单选题3分）

A.劳动者存在违纪等过错而解除合同

得分：3分

得分：0分

B.劳动者提议协商解除合同C.用人单位提议协商解除劳动合同

D.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同

3.水平评价类职业资格的改革方向是（D）。（单选题3分）

A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力B.逐渐取缔

水平评价类职业资格制度

C.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门D.完善

专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度

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4.下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是

（D）。（单选题3分）

A.保证其控制下的各种物理要素不会对健康产生危害B.在必要时采

取应对紧急情况和事故的措施

C.不得要求工人回到对生命和健康仍存在紧迫、严重危险的工作环境

中去D.建立为本企业职工服务的职业病防治医务室

5.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报

酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动

争议，（A）负责举证。（单选题3分）

A.用人单位B.人民法院C.劳动者

D.人事综合管理部门

6.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分

（A）。（单选题3分）

A.全部划入个人账户B.部分划入政府财政

得分：3分

得分：3分

得分：3分

得分：3分

C.全部划入统筹账户D.部分划入统筹账户

7.事业单位现在实行的工资制度是（A）。（单选题3分）

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A.职称工资制度B.职务工资制度C.岗位绩效工资制度D.职级工资制

度

8.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（C）。（单选题3

分）

得分：3分

得分：0分

A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳

动能力B.员工在孕期、产期、哺乳期

C.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位

另行安排的工作D.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄

不足五年

9.优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用

的是（A）。（单选题3分）

A.被辞退职工补助金B.遗属生活困难补助C.一次性抚恤金D.丧葬补

助费

10.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（C）。（单选

题3分）

A.高校专业技术人员B.外资企业专业技术人员C.事业单位专业

技术人员D.民营企业专业技术人员

得分：3分

得分：3分

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