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面试时非技术类常见问题

一：常见面试题目自测（看到问题，先自我想想可能自己首先

会如何想，如何说）

1：请你介绍一下你自己

这是面试官常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、爱好、工作经

验，这些简历上都有。其实，面试官最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：

最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分等。

2：说说你的家庭

面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭情况，探究隐私，而是要了解家庭背

景对求职者的塑造和影响。面试官希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。

3：说说你的最大优缺点

这个问题的概率很大，面试官喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，

最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

4：就你申请的这个职位，你认为你还缺什么？

面试官喜欢问求职者的弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样

的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信

自己可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间

来解决。”

5：你期望的工资是多少？

这个问题不能直接回答，面试官希望听到：“以我的能力和优势，我完全可以胜任这

个职位，我相信我可以做的很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想

我可以延后再讨论”。

6：你还有什么问题吗？

这个问题看上去可有可无，其实很关键，面试官不喜欢说“没有问题”的人，因为其

很注重员工的个性和创新能力。如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有

什么培训的项目？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？面试官将很欢迎，因为体

现出你对学习的热情和以及你的上进心。

注意：面试过程中，求职者要尊重面试官，认真回答每一个问题，在回答问题之后

说一句“谢谢”，能提高获胜的机会.

二：企业面试概况分析

参加企业面试，选择工作单位前，要先分析自己，对自己进行一个准确的定位，选

择一个合适的求职方向！并结合自己的实际个人情况来写一份针对性很强的个人简

历！个人简历就是个人的广告！好的简历可以更受到用人需求单位青睐!好的简历才

能让你获得面试的机会！

技术方面的考核通常分为笔试，技术面试。其中技术面试又分为专业知识面试和项

目经验考核。

应该说来笔试和专业知识面试都是考核你对某方面(j2ee或数据库)知识的掌握和熟

练程度！而项目经验考核则是看你是不是拥有项目经验，是不是适合企业的用人需

要，是不是需要企业为你付出培养的成本，是不是你能够马上投入到工作中去.

企业是以你的项目经验作为衡量你的工资标准的！所以就是会出现有些同学可能在

学校学习成绩很好而企业给他开的工资并不高，而有些同学的学习成绩一般反而得

到高工资的原因！专业知识的考核只是企业了解你具有这方面的专业素养和能力！

其实有时笔试成绩差一点或者你感觉在做笔试题的时候有些题目没有做出来或答错

了并没有关系的。在技术面试的时候，在回答专业知识方面的题目不够理想，也并

不起决定性的作用！总之笔试和专业知识面试的答题达到企业要求的70%就可以了！

当然如果你在专业知识方面表现的太差，考官对你也就没有多大的兴趣了！但是最

能决定企业下定决心录用你的关键在于你的项目经验(排除企业特别强调英文等其

它方面能力外)。

下面我们就来谈谈面试中关于项目经验的问题及应该从哪些方面进行回答！

三：常见面试题目详细分析

问题一、请简单的介绍一下你自己吧！

分析：这是在任何面试中都会遇到一个题目，看起来这个问题是十分简单的，但是

往往我们并不知道考官问这个题目是希望从你的回答中获得什么信息！所以我们就

很容易走题，跑题，不入正题！不能马上就吸引考官。请记住抓住面试的每一个机

会来推销自己。但是往往我们不知道从哪里谈起。所以我们得先了解考官想要获取

什么信息呢？

1．你的从业时间你从事相关的工作有多长了

2．你的教育背景你是否受过良好的教育

3．你的工作经验你是否有过具有一定的工作经验

4．你的项目经验你是否有过丰富的项目经验

5．你与众不同之处你是怎么进行项目开发的,有什么特别之处,或者你在哪些项目

中

取得过哪些成功,或者有哪些自己觉得骄傲的地方

6．你最擅长的地方你最擅长的技术是什么?

7．你的性格你是怎么样的一个人

怎么回答:我们一一来分析吧,首先从业时间一般回答你进行软件项目专业开发的

时间.要和你的简历对应起来.至少1年半以上吸引力最高.

教育背景:如果你上的大学及所上的专业比较对口,就重点强调一下,如果不是就一

提而过.总之是要扬长避短

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