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摘要
随着社会的快速进步以及科技技术的快速发展，人类社会已经逐步进入知识经济时代。各种生产技术的公开化和生产工具的普便使用，使得企业的竞争已经逐步完成从生产工艺、技术设备到核心人才竞争的过渡。在现代经济的全球化趋势下，企业面临的竞争压力也更加巨大，如果没有自己企业的核心竞争力，很难在全球企业的竞争中脱颖而出。而现代高科技企业中的核心竞争力往往是他们核心员工所掌握的知识、技术、人脉，管理才能等。但是，在我们国家，高科技公司的核心人才流动较为频繁，流失率相对较高。核心人才的离去不仅会更企业带来岗位的缺失，以及再招聘再培训的成本，还会给企业的日常生产经营带来巨
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