短期临时工合同2篇.docx

短期临时工合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人或主要负责人：___________________________

地址：___________________________

联系电话：___________________________

电子邮箱：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

联系电话：___________________________

电子邮箱：___________________________

住址：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就短期临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，劳动关系即行终止。如因工作需要继续雇佣的，双方可另行协商并签订新的合同。

二、工作内容及地点安排

乙方应在甲方规定的岗位从事临时工作，工作内容为___________________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应按照甲方的要求按时完成工作任务。工作地点根据甲方实际经营场所确定。

三、工作时间和休息休假

本合同采用不定时工作制或非全日制工作制。乙方在完成甲方工作任务的前提下，根据工作需要自行安排工作和休息时间。如遇特殊情况需加班的，应按照甲方的安排进行。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬及支付方式

乙方的基本工资按月计算，每日的劳动报酬按照实际完成的工作量确定。具体支付方式和标准如下：____________________________________________。甲方应在每月的固定日期向乙方支付工资，不得拖欠。如遇加班情况，应按照国家规定支付加班工资。如因生产经营困难或其他原因需暂时延期支付的，应及时向乙方说明情况并征得乙方同意。

五、保险及福利待遇

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费或商业保险费用。乙方在临时工作期间享有的福利待遇按照甲方的相关规定执行。如因甲方原因导致乙方无法享受相关保险和福利待遇的，甲方应承担相应责任。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动条件及安全防护措施等必要的工作条件，保障乙方的安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴劳动防护用品并配合甲方落实有关安全卫生的规定和制度。甲方应对从事可能产生职业危害作业的劳动者进行定期健康检查并承担费用。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。乙方应服从甲方的管理，认真履行工作职责，遵守职业道德规范。如乙方违反相关纪律和规定，甲方有权按照相关规定进行处理。如因乙方违反规定造成严重后果的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。同时，甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方的人格尊严不受侵犯。若存在不合理要求或不规范行为等，乙方有权提出异议并要求改正或维护自身权益。双方应积极合作共同保持良好的工作环境和氛围共同推进工作的顺利进行实现共同发展合作共赢的目标。。乙方在履行合同过程中接触到甲方的商业秘密以及其他重要的未公开信息时应予以保密不得泄露或擅自使用和传播相关信息否则应承担相应的法律责任。甲乙双方另有约定的其他事项。。八、违约责任及赔偿责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定均应承担违约责任并按照法律规定承担相应赔偿责任。因一方违约给对方造成损失的应依法承担赔偿责任。九、其他约定事项。双方可另行协商约定其他事项包括但不限于知识产权归属问题工作交接问题离职后的义务等。十、争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生劳动争议应当协商解决协商不成的可以依法申请仲裁或提起诉讼。十一本合同未尽事宜按照国家法律法规和甲乙双方协商达成补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力。十一本合同一式两份甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：_________________________法定代表人或委托代理人（签字）：___