甘肃省退休政策 解除劳动合同2篇.docx

甘肃省退休政策解除劳动合同2篇

篇1

甲方：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于甲方和乙方在平等、自愿的基础上，根据甘肃省相关法律法规的规定，就乙方退休政策和解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

双方本着公平、公正的原则，明确乙方退休政策和解除劳动合同的相关事项，保障双方合法权益。

二、退休政策

1.乙方退休年龄按照甘肃省相关法规执行，即男性满60周岁，女性满55周岁。

2.乙方在达到法定退休年龄后，应按照相关规定办理退休手续。甲方应依法为乙方办理退休手续，包括但不限于社保、公积金等相关事宜。

3.乙方退休后，享受国家规定的养老金及其他相关福利待遇。

三、解除劳动合同

1.双方经协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同时，应按照国家法律法规和甲方相关规定办理相关手续。

2.在劳动合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、资产归还、费用结算等。

四、经济补偿

1.双方协商一致解除劳动合同的，甲方应按照国家和地方的相关规定，向乙方支付经济补偿。

2.乙方因达到法定退休年龄而终止劳动合同的，甲方不支付经济补偿。

3.乙方在解除劳动合同后，如符合甘肃省相关规定的，可享受失业保险待遇。

五、保密义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密及机密信息承担保密义务。

2.乙方不得将甲方的商业秘密及机密信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

见证人（签字）：___________________见证人（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

篇2

甲方：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于甲、乙双方就乙方在甲方的工作事宜达成一致，根据甘肃省退休政策及劳动合同法等相关法律法规的规定，为明确双方权益，特订立本协议。

一、退休政策遵循

1.甲乙双方均应遵循甘肃省现行的退休政策，乙方退休年龄按照相关政策执行。

2.乙方达到法定退休年龄后，应依法办理退休手续，享受相应的退休待遇。

二、解除劳动合同

1.因乙方达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方劳动合同自然终止。

2.双方劳动合同终止后，甲方应依法为乙方办理相关离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。

三、经济补偿

1.劳动合同解除后，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法缴纳社会保险。

3.若甲方未按时足额支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付赔偿金。具体金额按照法律法规的规定执行。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事相同或类似业务。

3.若乙方违反保密义务或竞业限制约定，甲方有权追究乙方的法律责任。