社区工作者劳动合同新整理版3篇.docx

社区工作者劳动合同新整理版3篇

篇1

甲方（用人单位）：________________社区服务中心

乙方（劳动者）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供社区工作服务达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方指定的社区从事社区服务工作，包括但不限于社区服务、居民协调、文化活动组织等。乙方的工作地点为甲方所属的社区服务中心。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，实行标准工时制。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（含社会保险个人部分），具体薪酬标准按照甲方规定执行。

2.福利待遇：乙方享受国家规定的各项福利待遇。

五、社会保险和住房公积金

甲乙双方按照国家和地方相关规定参加社会保险和住房公积金，甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金单位部分，乙方承担个人部分。

六、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度，共同维护良好的工作秩序。

八、合同解除和终止

1.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。一方违反法律法规或本合同约定的，另一方有权单方解除本合同。

2.合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并按照国家和地方相关法律规定支付违约金。

十、其他约定事项

1.甲乙双方另行约定的其他事项：________________________________________。

2.本合同未尽事宜，按照国家和地方相关法律规定执行。

十一、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十二、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：________________

乙方（劳动者）：________________（签字）

签订日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

（一）合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满，甲方对乙方进行综合评价后决定是否录用乙方为正式员工。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在社区从事社区服务工作。乙方的工作地点为_________________________社区。甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间为每日工作XX小时制。每月轮休X天，具体轮休时间由社区服务中心安排。如遇特殊情况需要加班的，乙方应服从甲方的安排。加班按照国家规定支付加班工资或安排调休。甲方因工作需要不能安排休息的，应当按照国家规定支付加班工资。加班工资支付标准为基本工资的XX%。具体支付办法按照甲方制定的相关制度执行。乙方享有国家法定的节假日休息的权利。法定节假日加班工资按照国家规定支付或调休补偿。工作时间以外超出本合同约定的工作时间或者额外的工作均算作加班，按上述办法给予补偿或者补偿休息。甲方的下列具体行为不违反相关法律关于工作时间和休息休假的要求：（在相应选项下划勾，不采用的项目划叉）。加班安排在休息日及节假日轮换休息。（）加班安排在正常工作日延长工时。（）法定节假日加班。（）带薪年休假。（）带薪事假。（）带薪病假。（）其他休假安排：___