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人力资源招聘与选拔答案

人力资源招聘与选拔（一）

1、个人的专业知识和技能不会影响就业。（）（判断题）

我的答案：×正确答案：×

2、“学以致用”是大学毕业的目标之一。（）（判断题）

我的答案：√正确答案：√

3、大学生中的两个极端的右端指的是（）。（单选题）

A、社会性方面非常好

B、侃侃而谈

C、扎实的专业

D、沉默不语

我的答案：C正确答案：C

4、对于人们的价值观，应该是在20岁之前完成的。（）（判断题）

我的答案：×正确答案：√

5、当代企业希望招聘到所有极端方面的人才。（）（判断题）

我的答案：×正确答案：×

人力资源招聘与选拔（二）

1、批判能够解决问题。（）（判断题）

我的答案：×正确答案：×

学习指导参考资料

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2、做事过程中什么最重要？（）（单选题）

A、好快

B、合作

C、理解

D、诚信

我的答案：A正确答案：A

3、在为人过程中，最最需要关注的是修己。（）（判断题）

我的答案：√正确答案：×

4、大学生的核心竞争力还基本没有。（）（判断题）

我的答案：√正确答案：√

人力资源招聘与选拔（三）

1、人力资源最高的服务对象是（）。（单选题）

A、组织基层员工

B、组织领导者

C、股东

D、社会

我的答案：D正确答案：B

2、以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人力资源管理？（）（单选

题）

A、人事管理

学习指导参考资料

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B、人本管理

C、战略人力资源管理

D、信息人力资源管理

我的答案：C正确答案：C

3、人力资源专业学生最最需要沉淀的是（）。（单选题）

A、知识

B、技能

C、思维方式

D、能力

我的答案：C正确答案：C

4、当代企业越来越趋向的视角是（）。（单选题）

A、权利

B、服务

C、金钱

D、能力

我的答案：B正确答案：B

5、专业就是能知道这项事情过去、现在、未来，这是思维方式的体现，其

次才是专业的知识和技能。（）（判断题）

我的答案：√正确答案：√

人力资源招聘与选拔（四）

学习指导参考资料

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1、人力资源管理的两个基本要点是（）。（单选题）

A、资本和人力

B、人和事

C、人和物

D、物和钱

我的答案：B正确答案：B

2、人力资源规划的第一步是培训与开发。（）（判断题）

我的答案：×正确答案：×

3、人力资源规划的技能直接决定其是否能从事人力资源管理工作。（）（判

断题）我的答案：√正确答案：√

4、人力资源工作的要点是（）。（单选题）

A、薪酬和福利

B、工作分析和人资评价

C、招聘和选拔

D、培训与开发

我的答案：B正确答案：B

5、八卦中最难的是动态平衡。（）（判断题）

我的答案：√正确答案：√

人力资源招聘与选拔（五）

1、“CB”指的是哪一项人力资源管理工作？（）（单选题）

学习指导参考资料

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A、薪酬与福利

B、招聘与选拔

C、培训与开发

D、工作分析

我的答案：A正确答案：A

2、以下哪个是面试演练的岗位？