《求职与应聘》-中职语文高二同步课件精选（高教版2023·职业模块）.pptxVIP

求职与应聘

撰写简历求职信应聘书掌握求职信和应聘书特点掌握撰写个人简历、求职信和应聘书的基本技巧，包括如何突出自己的优势和特长，如何表达自己的求职意愿和期望等。了解求职信和应聘书的基本格式和内容，包括标题、称谓、正文、署名和日期等。了解职场文化的基本内涵和价值观，包括忠诚、敬业、团队、创新等方面的价值观，以便更好地适应职场生活。了解招聘面试的基本流程和注意事项，包括如何准备面试，如何回答面试官的问题，如何展示自己的能力和素质等。弘扬职场文化参加招聘面试活动教学目标

任务一：搜索、筛选就业信息

任务一：搜索、筛选就业信息(一）搜集就业信息的渠道（1）学校就业指导中心（2）校园招聘会（3）互联网（4）利用社会关系网络（5）人才中介（6）直接与用人单位联系（7）平面媒体（报纸、杂志、广告、刊物等）（8）社会实践、参观调查获得信息。

学校就业指导中心校园招聘会学校就业指导中心是搜集就业信息的重要渠道，可以获得最新的招聘信息和职业指导。校园招聘会是一个集中的招聘平台，可以接触到多家用人单位，了解他们的招聘需求和岗位信息。(一）搜集就业信息的渠道

互联网互联网是一个便捷的求职平台，可以搜索到大量的招聘信息和职业指导，帮助求职者快速找到合适的工作。利用社会关系网络人才中介利用社会关系网络是一个有效的求职方式，可以通过朋友、家人、老师等社会关系了解招聘信息和用人单位情况。人才中介是一个专业的求职机构，可以提供职业指导和招聘信息，帮助求职者更好地了解市场和行业。(一）搜集就业信息的渠道

直接与用人单位联系是一个直接的求职方式，可以更好地了解用人单位的需求和岗位情况，从而更好地展示自己的能力和优势。直接与用人单位联系平面媒体如报纸、杂志等也可以提供一定的招聘信息，虽然不如互联网和招聘会那么及时，但仍然是一个有用的渠道。平面媒体通过社会实践和参观调查获得信息是一个更加主动的方式，可以更好地了解市场和行业，从而更好地规划自己的职业发展方向。社会实践、参观调查(一）搜集就业信息的渠道

准确性、真实性求职者首先要充分认识自己，然后根据自己的专业、特长、能力、性格等方面的因素收集信息，避免范围过大。实用性、针对性系统性、连续性将各种相关的信息积累起来，然后加工、整理，形成一种能客观地、系统地反映当前就业市场、就业政策、就业动向的就业信息。社会上出现了各种各样以赢利为目的的中介机构，用一些过时的或虚假的信息吸引学生，求职者为此徒劳奔波。对此，应当加以警惕。（二）搜集就业信息的原则计划性、条理性明确收集信息的目的，明确自己所需就业信息的范围，做到有的放矢。

（三）就业信息筛选策略“行业优先”法选择自己认为最有发展空间的行业，并了解该行业的发展趋势和市场需求。“职业优先”法考虑职业的发展前景和个人的兴趣爱好，选择自己认为最有发展潜力的职业。030201“地域优先”法选择自己认为最有发展机遇的地域，并了解该地域的文化背景和市场需求。“组合筛选”法根据自身条件和市场需求，综合考虑职业、行业和地域的因素，选择最合适的组合。04

任务二：撰写求职信和应聘书

求职材料准备在用人单位与求职者的“双向选择”过程中，大部分用人单位安排面试的依据是阅读有关反映求职者情况的书面材料。任务二：撰写求职信和应聘书求职材料主要内容包括求职信/应聘书、个人简历、学校毕业生推荐表、学校教务部门提供的学习成绩表以及各类资历证书等。撰写求职信和应聘书的注意事项结构要完整、内容要真实、针对性要强、特色要鲜明以及语言要简明得体。

①了解职位要求仔细阅读招聘广告、职位描述等信息，明确职位的具体要求。注意职位所需的资格、技能和经验，确定自身的匹配度。②分析自身条件列出自己的教育背景、工作经历、技能和经验，与职位要求进行匹配。强调自身优势，如专业知识、技能、项目经验等。撰写求职信和应聘书（一）撰写之前的准备

求职信和应聘书是求职应聘的重要材料。两者在格式、内容以及语言风格上基本一致，但各有侧重:求职信应根据意向单位或岗位的可能性需求，展示自己的综合能力与特长，做到适用面广、灵活性强;应聘书则应重点围绕招聘岗位的核心要求，有针对性地突出自己的专业特长，表明自己能胜任该岗位的理由与信心。（二）求职信和应聘书区别

求职信和应聘书示例求职信示例应聘书示例

求职信/应聘书格式（1）标题。第一行正中写。（2）称谓。第二行顶格，写用人单位或其负责人。（3）问候语，第三行顶空两格，礼貌得体。（4）正文。另起一行。正文是求职信、应聘书的核心内容，通常由开头、主体、结语三部分组成，开头一般简要说明求职或应聘的缘由，主体部分重点陈述自己的优势，结语简洁表明想要得到该岗位的迫切愿望。（5）祝福语。另起一行。（6）署名和日期。另起