暑假教师研学心得:创设有效情境任务.docx

暑假教师研学心得:创设有效情境任务.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

暑假教师研学心得:创设有效情境任务

新课程的教学理念主张创设并增强学习的情境性,实现“在情境中认知,在活动中体验”的建构式学习。教学情境是指具有一定情感氛围的教学活动。表现性评价的核心之一就是需要设计表现性任务的适当情境。再加上最近听了几节公开课,老师们都有设置“情境”,让我对情境教学又有了想进一步了解的想法。

一、情境教学的现状思考

情境教学的情境设置给人一种为了情境而情境,情境和教学有种剥离之感,导致“情境”被架空。情境的设置为了激发学生兴趣,过多依赖媒体技术,而不是从“文本”中找到情境设计的切入口。有时为了联系学生的生活,刻意联系抖音、微视频、微信等新交流平台,以达到贴近了生活的目的。还

文档评论(0)

158****0219 + 关注
实名认证
内容提供者

企业人力资源管理师持证人

请付费阅读确认后再下载,谢谢。

领域认证该用户于2025年07月16日上传了企业人力资源管理师

1亿VIP精品文档

相关文档