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民办非企业管理制度-民办非企业单位的薪酬制度

民办非企业单位管理制度

为了把本单位办成一个管理规范、制度健全、决策民主、事业兴

旺的民办非企业单位，更好地为我单位工作服务，特制定以下七项制

度。

一、民主决策制度

（一）根据本单位章程第三章规定，本单位的最高权利机构是理

事会。本单位的重大事项须经理事会决定。

（二）本单位人事任免：校长由理事会任命，副校长、财务负责

人的聘任或解聘由校长提名理事会通过，其他工作人员的聘任或解聘

由校长负责。

（三）外出考察或参加会议：工作人员因公外出考察，凡费用由

单位支付的，须经集体研究确定，报理事会同意，考察后必须写出考

察情况向理事会报告。

专职工作人员外出参加与本单位工作相关的会议与考察，须报理

事长同意，考察后必须写出考察情况向理事会报告。

（四）课题研究或事业发展项目：为了发展本单位的事业，开立

课题研究或开办事业实体项目，事先必须有可行性论证调查报告和费

用预算。

投资在2万元以上的项目，须经理事会讨论确定后方能进行。

（五）修改章程：本单位章程是开展工作的依据。修改章程时，由本

单位办公室写出报告，报请业务主管部门、社会组织登记机关批准，

并将章程修改草案交理事会表决通过后，方能生效。

（六）修改本单位七项制度：本单位七项制度是确保本单位工作

正常、有序、持续、健康发展的保障。因形势发展和实际工作需要应

当修改时，由本单位有关部门写出草案，交理事会讨论批准后，方能

生效。

（七）活动组织：本校组织评选等活动，要认真组成工作班子，

重大的竞争性评选活动，还需聘请公证人员公证。

二、重大事项报告制度

（一）凡修改章程、变更等重大事项，必须提前十天写出报告，

报社会组织登记管理机关、业务主管单位同意后方可进行，并邀请上

级领导和有关部门领导现场指导。

（二）创办事业、实体，事先写出报告，经上级管理机关批准，

办齐有关证照，方可开业。（三）本单位的职能部门应当及时向理事

会进行年度工作总结和财务报告，提出下一年度的工作计划，经审议

通过后，报告业务主管部门和社会组织登记管理机关。

三、接受捐赠公示制度

（一）本单位经费来源之一，是鼓励会员单位、企业界合作单位

和其他单位进行赞助。本单位获得赞助经费的情况，须向理事会报告，

并向赞助单位致谢。

（二）本单位组织开展专项活动，经费不足时，鼓励社会各界赞

助。凡赞助的专项经费必须用于专项活动，并邀请赞助单位及相关部

门对经费开支进行监督。对赞助较多的单位，可以约定赞助单位参加

的某某活动，事后将活动情况向业务主管单位和社会组织登记管理机

关汇报，同时在理事会上报告情况，并向赞助单位致谢。

（三）本单位工作人员代表本单位参加其他社会组织及国外科技

组织的有关活动，接受捐赠属本单位所有，必须交回本单位。赠给个

人的财物，价值在500元以上的，应报告本单位领导研究，视情况处

理。

四、考核奖惩制度

（一）工作人员必须严格遵守本单位章程和七项制度，履行好权

利和义务，积极参与本单位活动，支持配合本单位工作。对热爱本单

位、支持本单位工作成绩突出和贡献卓著的，本单位应予表彰奖励。

（二）本单位设立“先进个人”奖，每年评选一次，对获奖的个

人给予证书和一定数额的奖

金。

（三）对不关心本单位的发展，工作不积极主动的员工，应给予

批评和教育；屡教不改的，撤换或解聘其在本单位的职务或工作。

对玩忽职守，给本单位工作造成不良社会影响或带来重大经济损

失的，应视情节情节轻重给予处分，赔偿损失或撤换、罢免，直至追

究相关责任。

五、财务管理制度

（一）本单位财务工作必须严格遵守《民间非营利组织会计制

度》，自觉接受业务主管单位和社会组织登记管理机关监督管理，坚

持开支合理、勤俭节约的原则，切实做好、管好、用好各项经费。

（二）做好收取费用的工作。学费按物价部门的核定标准执行。

（三）本单位经费使用范围：1、办公费及差旅费；

2、召开会议或者举行活动的经费；

3、友好往来活动经费；

4、举办刊物、编印书籍所需的稿费、编辑费、印刷费等；

5、工作人员工资及福利开支；

6、设备添臵费；

7、开展其他活动必要的经费。