组织行为学03-0002(贵州电大-课程号：5205041)参考答案.pdfVIP

组织行为学03-0002

贵州广播电视大学形成性测评系统课程代码：5205041参考资料

试卷总分：100

多选题(共20题,共50分)

1.(2.5分)

群体典型的角色有（）

A、自我为中心者

B、寻求认可者

C、任务角色

D、折衷者

E、维护角色

参考答案：ACE

2.(2.5分)

组织设计的基本要素包括()。

A、专业化、劳动分工和部门化

B、职权与责任

C、组织规模、管理层次和管理幅度

D、人员素质

E、直线与参谋

参考答案：ABCE

3.(2.5分)

人际关系的功能有()。

A、产生合力

B、形成互补

C、激励功能

D、联络感情

E、交流信息

参考答案：ABCDE

4.(2.5分)

组织文化的结构层次是（）。

A、物质层

B、基础层

C、制度层

D、精神层

E、心理层

参考答案：ACD

5.(2.5分)

人们在群体中可以获得的需要和满足有（)

A、安全需要

B、情感需要

C、尊重和认可需要

D、完成任务的需要

E、实现组织目标的需要

参考答案：ABCD

6.(2.5分)

组织行为学的研究层次有（）

A、个体

B、群体

C、组织

D、集体

E、环境

参考答案：ABCE

7.(2.5分)

知觉偏差主要表现有()。

A、知觉防御

B、晕轮效应

C、首因效应

D、近因效应

E、定型效应

参考答案：ABCDE

8.(2.5分)

领导规范模式（领导参与理论）提出了选择领导方式的原则是（）

A、信息的原则

B、不接受型原则

C、冲突的原则

D、合理的原则

E、目标合适的原则

参考答案：ACDE

9.(2.5分)

过程型激励理论主要有哪几种？（）

A、赫兹伯格的双因素理论

B、弗罗姆的期望理论

C、麦克利兰的成就需要激励理论

D、亚当斯的公平理论

E、斯金纳的强化理论

参考答案：BD

10.(2.5分)

美国社会学家艾桑尼根据人员的顺从程度标志对组织进行分类，共分为()三种类

型。

A、强制型组织

B、功利型组织

C、正规组织

D、同好型组织

E、非正式组织

参考答案：ABC

11.(2.5分)

希波克拉底划分的气质类型有()。

A、多血质

B、粘液质

C、胆汁质

D、内向型

E、抑郁质

参考答案：ABCE

12.(2.5分)

10.“途径—目标”理论认为，领导方式有()。

A、反对型

B、支持型

C、参与型

D、指导型

E、以成就为目标

参考答案：BCDE

13.(2.5分)

我国对领导者素质研究表明，心理素质是形成领导风格的决定因素，也是选择领

导者的重要标准。心理素质包括()。

A、气质

B、意志

C、感情

D、风度

E、追求

参考答案：BCDE

14.(2.5分)

按何种心理机能占优势来划分，可把性格分为()。

A、理智型

B、粘液质

C、情绪型

D、意志型

E、中间型

参考答案：ACDE

15.(2.5分)

组织行为学家的研究成果表明，个人是否能够体验到工作压力，主要取决于()等

因素。

A、知觉

B、经历

C、压力与工作绩效关系

D、人际关系

E、以成就为目标

参考答案：ABCD

16.(2.5分)

人们在群体中可以获得的需要和满足有()。

A、安全需要

B、情感需要

C、尊重和认同需要

D、完成任务的需要

E、自我实现需要

参考答案：ABCD

17.(2.5分)

组织变革大致涉及()。

A、组织的人员

B、组织的任务

C、组织的技术

D、组织的结构

E、组织的环境

参考答案：ABCDE

18.(2.5分)

管理方格图中，典型的领导方式有()。

A、贫乏型

B、任务第一型

C、俱乐部型

D、团队式

E、中间型

参考答案：ABCDE

19.(2.5分)

从组织文化的形式看，其内容可以分为显性和隐形两大类。以下属于隐性内容的

有()。

A、组织文化

B、组织哲学

C、价值观念

D、道德规范

E、组织精神

参考答案：BCDE

20.(2.5分)

根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（）

A、工作本身的特点

B、责任感

C、提升和发展

D、工作的物理条件

E、上司的赏识

参考答案：ABC

判断题(共15题,共30分)

21.(2分)

研究成果表明压力与工作要求高低成正比，与控制能力成