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简洁版公司员工手册大全

简洁版公司员工手册(一)

第一章公司简介及企业文化

一、公司简介

(略)

二、企业文化

(略)

第二章入职指引

一、报到

员工被录用时，按公司要求出示有关证件或证明原件，经核对无

误后公司有权留存相关证件或证明的复印件，此等证件或证明包括但

不限于：离职证明、居民身份证复印件、应聘登记表、毕业证书(包

括学位证书)、相关资质证书、婚姻状况证明、照片、医疗检查文件

及推荐书等。

以确保员工的相关权益，请在以下个人资料发生变更后一个月内

向公司出示相关证明的原件并保留下复印件：

1、姓名或身份证;

2、户籍;

3、婚姻状况;

4、职称、从业资格;

5、培训结业或进修毕业。

二、新进员工培训

员工进入公司后，公司将安排相关人员对新进员工进行入职培

训。

三、试用期与转正

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期为一个月：劳动合

同期限一年以上不满三年的，试用期为二个月;三年以上固定期限和

无固定期限的劳动合同，试用期为六个月，试用期工作表现合格者的，

将被正式聘用为公司正式员工。

试用期内，如果员工休长病假，复工后未完成部分的试用期将相

应顺延。

第三章员工守则与行为规范

一、员工守则

1、忠于职守，服从领导，不得有敷衍塞责的行为。

2、不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，不得兼任其它

公司的职务。

3、全体员工必须不断提高自己的工作技能，强化品质意识，圆

满完成各级领导交付的工作任务。

4、不得携带违禁品、危险品或公司规定其它不得带入工作场所

的物品进入公司工作场所。

5、爱护公物，未经许可不得私自将公司财物携带出公司。

6、工作时间不得中途任意离开岗位，如需离开应向主管人员请

准后方可离开。

7、员工应随时注意保持作业地点、宿舍及公司其它场所的环境

卫生。

8、员工在作业时不得怠慢拖延，不得干与本职工作无关的事情。

9、员工应团结协作，同舟共济，不得有吵闹、斗殴、搭讪樊谈、

搬弄是非或其它扰乱公共秩序的行为。

10、不得假借职权贪污舞弊，收受贿赂，或以公司名义在外招摇

撞骗。

11、员工对外接洽业务，应坚持有理、有利、有节的原则，不得

有损害本公司名誉的行为。

12、各级主管应加强自身修养，领导所属员工，同舟共济，提高

工作情绪和满意程度，加强员工安全感和归属感。

13、按规定时间上下班，不得无故迟到、早退。

二、工作时间及考勤

1、上班时间为：上午8：00至12：00，下午14：30至17：30(具

体休息时间以公司通知为准)。员工每天须在上午、下午上班之前和

下班之后各刷卡一次，每个工作日共计四次。

2、因公外出或出差不能按时刷卡或忘记刷卡，请在月底的刷卡

记录中写明原因并由部门负责人签字。未刷卡，又未请部门负责人签

字的，将被视做旷工。

3、不得代他人刷卡。发现一次，代人刷卡者将从当月工资中扣

除50元，被刷卡者按旷工处理。

4、迟到(早退)10分钟以内，按事假2小时处理;迟到(早迟)10

分钟以上1小时以内，按事假半天处理;迟到一小时以上，按事假一

天处理。

三、礼仪仪表

员工应注意遵守下列要求：

1、工作期间，应保持精神振作、彬彬有礼、高效敏捷。

2、上班时，应注意衣着整洁、大方、得体。男职员不可留长发，

蓄胡须，女职员不可浓妆艳抹。有公司工作服的，要着工作服上班。

3、同事间应互相尊重，互助互爱，语言文明，任何时候不谩骂

对方。

4、对外交往应有礼有节，不卑不亢，礼貌大方，简朴务实。

四、保密

每个员工都负有保守公司秘密的义务。这种保密的义务，不仅限

于员工在公司工作的合同期内，而且还应注意无论是退休或离职后，

都将承担这种义务：

1、务必保管好自己持有的公司涉密文件。

2、未经公司事先书面授权或批准，不得对外提供有密机的公司

文件或其他未公

开的经营状况、财务数据等。

3、对非本人职权范围内的公司机密，应作到不打听、