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第二章道德与社会责任

习题

一、填充题

1．在商业道德方面存在四种道德观：____________、_______、________和_________。

2．公平观保护了________的利益。

3．综合观主张把________和_______两种方法并入到商业道德中去。

4．________要求管理者考查各行业和各公司的现有道德准则，以决定什么是对的、

什么是错的。

5．崇尚道德的管理不仅把遵守道德规范视作组织获取利益的一种________________，更把其

视作组织的。

6．崇尚道德的管理不仅从组织自身角度更从___________角度看问题。

7．崇尚道德的管理不仅把人看做手段，更把人看做____________。

8．人类的道德发展要经历_________、_________和_______三个层次。

9．只受个人利益影响的道德发展层次是____________。

10．除价值准则外，还有两个个性变量也影响着个人行为，这两个变量是_________________

和________。

11．影响管理者道德行为的因素包括__________、________、________、和________。

12．受他人期望影响的道德发展层次是__________。

13．受个人用来辨别是非的道德准则影响的道德发展层次是______________。

14．最有可能产生高道德标准的组织文化是那种有较强的_____________以及_______的组

织文化。

15．在弱组织文化中，管理者可能以__________作为行为的指南。

16．崇尚道德的管理以________为行为导向。

17．道德准则是表明组织的_________和_______的正式文件。

18．为了提升员工的道德修养，不能仅以_____________来衡量绩效，还要考查行为的

19．只履行社会义务的企业只追求那些对其___________有利的社会目标。

20．有______的企业受道德力量的驱动，去做对社会有利的事而不去做对社会不利

的事。

21．企业的伦理经营意味着企业注重维护__________的利益，从而要采取行动并付出一

定的成本。

22．两种社会责任观分别是________和________。

23．古典观认为，企业的社会责任就是指__________。

24．伦理的功利观认为决策要完全依据其__________或________做出。

25．功利主义的目标是为尽可能多的人提供尽可能多的_____________。

26．伦理的权力观认为决策要在尊重和保护___________的前提下做出。

27．正式的规章制度可以降低模糊程度，从而___________伦理行为产生。

28．人生的完善包括________和________两个方面。

29．法律不能激发人们追求卓越，它不是_________的准则，甚至不是_______的准则。

30．道德发展的前惯例层次包括__________和_______两个阶段。

31．道德发展的惯例层次包括_________和_______两个阶段。

、选择题

l．_______认为决策要完全依据其后果或结果做出。

A．功利观B．权利观C．公平观D．综合观

2．假如管理者认为解雇工厂中20％的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下

的80％的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的道德观是。

A．综合观B．公平观C．权利观D．功利观

3．接受_______的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资。

A．功利观B．权利观C．公平观D．综合观

4．_______要求管理者考查各行业和各公司的现有道德准则，以决定什么是对的、

什么是错的。

A．功利观B．权利观C