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公司劳务用工协议(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，不得无故迟到、早退、旷工。

1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为：__________。

2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休息安排按照甲方的规定执行。

2.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。

三、劳动报酬

3.1乙方的工资为：__________元/月（人民币，下同），试用期为：__________个月。

3.2甲方每月__________日前按时足额支付乙方工资。

四、保险和福利

4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、解除和终止劳动合同

5.1甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

六、违约责任

6.1甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。

6.2乙方违反保密协议的，应当承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________年。

8.3本合同未尽事宜，可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方规章制度复印件

7.社会保险缴纳证明

8.乙方健康检查报告

9.保密协议

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重迟到、早退、旷工。

3.乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊。

4.乙方在劳动合同期内因个人原因导致劳动合同无法履行。

5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。

6.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费。

7.甲方未为乙方缴纳社会保险。

8.甲方未按照约定提供乙方福利。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。

3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。

6.赔偿损失：因违约行为导致对方遭受的损失，违约方应承担的赔偿责任。

7.保密协议：劳动者与用人单位约定劳动者在劳动合同期内保守用人单位商业秘密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到