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医疗器械公司劳动合同模板(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月内，如无特殊情况，甲方应与乙方协商是否续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的安排下，从事__________工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2乙方工资支付时间为每月__日前，甲方按时足额支付乙方工资。

4.3乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴、加班费等，具体按照甲方的薪酬制度执行。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应按照国家和地方规定为乙方提供劳动保护用品，乙方应正确使用劳动保护用品。

第七条知识产权

7.1乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，归甲方所有。

7.2乙方在甲方工作期间所取得的发明创造、技术秘密等知识产权，归甲方所有。

7.3乙方承诺不得利用甲方的商业秘密和个人隐私从事与甲方业务相竞争的活动。

第八条保密条款

8.1乙方同意在合同期间及合同期满后继续承担对甲方商业秘密的保护义务。

8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

第九条解除和终止劳动合同的条件

9.1双方协商一致解除或终止本劳动合同的；

9.2乙方达到法定退休年龄的；

9.3乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

9.4乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同；

9.5乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

9.6乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

9.7乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

9.8乙方被追究刑事责任的。

第十条经济补偿

10.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

10.2乙方因违反本合同规定被解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。

第十一条争议解决

11.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

12.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

12.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.社会保险参保证明

4.甲方规章制度

5.乙方职务作品证明

6.商业秘密保密协议

7.甲方薪酬制度

8.乙方学历、资格证书复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动的，属于违约行为。

2.乙方未按合同约定履行保密义务的，属于违约行为。

3.乙方未按合同约定按时足额缴纳社会保险费的，属于违约行为。

4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，属于违约行为。

5.乙方提前解除或终止劳动合同而未按规定支付经济补偿的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动时间内的工作时间。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

5.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法律规定支付给劳动者的补偿。

6.违约