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电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及作用

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摘要：在全新的发展时期，我国电力企业的发展机遇与挑战并存，党建工作的开展对企业精神文明建设具有着的很关键的作用和影响，故管理人员应提升对该问题的重视程度，从而最大限度发挥党建工作的实际价值和优势，树立正确、积极发展观，为企业的可持续稳定发展提供保障措施。

关键词：电力企业；党建工作；精神文明建设；地位及作用

0背景

进入新时代，电力企业在发展智能电网的过程中，也受到了各种发展的机遇和生存的挑战。电力企业的党建对于精神文明的建设影响重大，必须将这个工作充分重视并落实，传递党建的精髓，推动企业稳步前前进，员工也在其中获得充分的教育，提升了自己的人格的同时，更为企业的发展做出了有力的贡献，企业和员工紧密联系在一起，荣辱与共，共同成长，共同进步。

1.电力企业党建工作在精神文明建设中的地位

1.1精神文明建设工作开展需要以党建工作为中心

企业为了提高核心竞争能力都在进行改革，电里企业在这过程中也进行了革新。引进了新技术，使用了新的管理方式，这在一定程度上也促进了电力企业的发展，提高了企业的核心竞争能力。但是，新技术对于电力企业来说既是机遇又是挑战。如果不能合理的利用很可能会给电力企业造成一定的影响。最严重的问题就是会影响到企业内部员工的思想。在利益的驱使下员工的思想会变得越来越多元化，这直接影响到了企业的长久发展。而电力企业会直接影响到我们国家经济的发展。所以，电力企业和其他企业相比还需要承担多一份的社会责任，也就不能只追求经济利益了。据调查研究，我们能够发现大多数电力企业都是国有企业。为了提高企业的竞争能力，要积极采取国家的方针政策，响应国家的号召做好党建工作。打造出独有的企业文化，把诚信建设以及责任建设和创新思想作为企业文化的内涵。这些技能提高公司的核心竞争能力，也能对员工进行精神指导。在这过程中员工的思想得到了改变，更坚定了自己的信念，也能积极主动的参与到公司的活动中来。在一定程度上还推动了社会现代化的建设发展。除此之外，还可以把诚信友爱、敬业等多种价值观念渗透到企业文化中，提高员工的思想意识。

1.2精神文明建设工作开展需要以党建工作为关键环节

电力企业要想加强精神文明建设，首先就要做好党建工作，这二者是相互影响，相互关联的。在党建工作，不断深入的过程中，企业员工的思想素质得到了提高，整体素质也发生了改变。越来越多的员工提高了自己的思想觉悟，以及精神觉悟。这在一定程度上也是在培养优秀的人才。为了促使党建工作能够顺利的进行，电力企业要重视党群活动的重要性。在一次又一次的党群活动中，普及相关的国家方针政策，方便工作人员理解，也能更加清晰地认识到我国执政党的理念。在开展党群活动的过程中，既宣传了执政党的工作内容以及重要性，也使得执政党更贴近人民群众，凝聚了企业的核心力，推动了企业的发展。企业在进行党建工作的过程中，要站在社会主义核心价值观念的基础上，培养员工的核心价值观，注重责任意识和诚信意识的培养。这样企业和员工员工与员工之间的关系就会更加和谐。

2.电力企业党建工作在精神文明建设中的作用

2.1党建工作的开展起到了一定的监督作用

党建工作的有效落实，不仅能确保党的方针和理念加以落实，还能让国家政策更好地被人们理解，加以接受。进而在精神文明建设中得到了有效的监督，也发挥了它的指引作用，企业外无形中会将这些法律条例贯彻到各项实践中。这在企业的用人上面，能充分地展现，电力企业在用人方面，是享有充分的自主权的，可以自主对企业所需的人员进行管理和招聘，自行地制定相应的用人机制，对于员工是否入编制有决定权。这种用人的权力是经过法律许可的。从这个角度上讲，企业的自主权是建立在法律允许的基础上的，来确保党建工作的顺利进行。

2.2党建工作的开展起到了一定的凝聚作用

电力企业工作人员的个人素质的整体水平是企业的竞争实力的象征，所以企业之间的生存竞争表现为员工的技术水平的竞争。提高企业内部的技术水平、不断增强企业的管理能力，都是企业得以存活的有力保障，因此，企业的竞争力在企业的人员配置方面就体现了，这是由于都是由员工完成企业的所有管理活动以及工程活动的。在深化党建工作的过程中，员工的思想素质得到了提高，也在一定程度上促进了精神文明建设工作的开展。既能完善企业的精神文明，发现企业文化的不足之处，也能团结企业的员工，增强企业的凝聚力，坚定员工的信念，提高企业的竞争能力。除此之外，在这过程中很多优秀的党员也成为先进人物，为其他员工树立了榜样，激发了员工的竞争意识。进而增加了企业内部的优秀人才，在企业内部营造了正能量的工作氛围。

2.3党建工作的开展起到了一定的协调作用

电力企业在进行党建工作的过程中，会组织员工干部学习相关的法律法规，这在一定程度上提高了员工的法律意识。企业还要在决策和