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劳动合同范本经典2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、劳动合同主体

1.1甲方为依法成立的企事业单位、社会团体或其他经济组织，具有合法的营业执照或登记证书。

1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，具备与甲方从事相应工作的资格和能力。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以与乙方协商一致地延长劳动合同期限。

三、工作内容

3.1乙方在甲方的工作岗位为：__________________。

3.2乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家和地方规定，以及甲方的薪酬制度，向乙方支付工资。

4.2乙方工资为：____元/月（人民币，下同）。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资及各项福利。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全。

6.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并定期为乙方进行安全培训。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

7.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因本法第二十六条第二款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

7.5劳动合同期满，甲乙双方未达成续订协议的，劳动合同自然终止。

八、经济补偿

8.1甲乙双方解除或终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定和甲方的规定支付乙方经济补偿。

八、保密协议

9.1乙方在甲方工作期间，接触到了甲方的商业秘密和技术秘密。

9.2乙方同意在离职后继续承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

九、其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

签订日期：__________________

一、附件列表：

1.甲方营业执照或登记证书复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度复印件

4.乙方的工作职责说明

5.甲方提供的劳动保护用品清单

6.社会保险缴纳证明复印件

7.经济补偿计算依据的相关规定

8.保密协议复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件：包括但不限于未提供安全的工作环境、未配备必要的劳动保护用品等。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬：包括但不限于迟延支付工资、克扣或拖欠工资等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：包括但不限于未按时足额缴纳社会保险费、未依法为乙方缴纳医疗保险、养老保险等。

4.乙方违反甲方规章制度：包括但不限于迟到早退、无故旷工、违反工作纪律等。

5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：包括但不限于未经许可向第三方披露、使用甲方商业秘密和技术秘密等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

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