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劳动合同标准模板(建议收藏(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲方录用乙方在__________岗位工作，乙方同意接受甲方的录用。

1.2乙方的工作内容为__________，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法保障乙方节假日休息。

3.3乙方根据工作需要在__________小时内享有加班工资。

第四条劳动报酬

4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用从工资中扣除。

4.3乙方享受绩效奖金、岗位津贴等福利，具体标准按甲方规定执行。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

5.3乙方解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。

5.4劳动合同期满或者甲乙双方解除劳动合同，甲方应依法支付乙方经济补偿。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，无论是否书面形式，均应严格保密。

6.2乙方离开甲方后，仍应承担保密义务，不得泄露甲方任何保密信息。

6.3违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反保密协议的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

7.3甲方未按时支付乙方工资、加班工资、经济补偿等，应支付乙方违约金，具体金额双方协商确定。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.3本劳动合同的修改、补充均应以书面形式进行，经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险缴纳证明

7.经济补偿计算依据

8.保密协议复印件

9.劳动合同解除或终止证明

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同

6.乙方被依法追究刑事责任

7.乙方违反保密协议泄露甲方保密信息

8.甲方未按时支付乙方工资、加班工资、经济补偿等

9.甲方违反劳动合同的其他约定

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

2.试用期内：劳动合同生效之日起六个月内的期限

3.经济补偿：劳动者解除或终止劳动合同，用人单位依法支付给劳动者的补偿

4.保密协议：约定乙方在甲方工作期间和离职后应承担的保密义务的协议

5.违约金：违反劳动合同或保密协议的一方应支付给对方的赔偿金

6.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

7.职业资格证书：表明劳动者具备特定职业能力的证书

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方解除劳动合同

解决办法：提供充分证据，依法解除劳动合同，无需