劳务派遣公司实习协议(2024版).docxVIP

精选劳务派遣公司实习协议(2024版)

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

丙方（实习生）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法成立的劳务派遣公司，乙方为需要实习生的单位，丙方为有意参加实习的实习生，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方实习生在乙方单位进行实习的事宜，达成如下协议：

第一条实习岗位及职责

1.1丙方实习生在乙方单位实习期间，应遵守乙方的规章制度，认真履行实习岗位职责，服从乙方单位的管理。

1.2乙方单位应根据丙方实习生的专业背景和能力，安排合适的实习岗位，并提供必要的培训和指导。

第二条实习期限

2.1实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.2实习期间，丙方实习生应保证全勤，如有特殊情况需要请假，应提前向乙方单位申请。

第三条实习报酬

3.1乙方单位应按照实习协议约定，向丙方实习生支付实习报酬。

3.2实习报酬为人民币____元/月，按月支付。

3.3乙方单位应在每月__日前将实习报酬支付给丙方。

第四条保险及福利

4.1乙方单位应为丙方实习生购买实习期间的人身意外伤害保险。

4.2乙方单位应按照国家的相关法律法规，为丙方实习生提供必要的福利待遇。

第五条知识产权

5.1丙方实习生在实习期间所创作的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，除双方另有约定外，均属于乙方单位所有。

5.2丙方实习生在实习期间所获取的商业秘密和机密信息，应予以严格保密，并在实习结束后的一定期限内继续保密。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。

6.2丙方实习生在实习期间如有违法行为，给乙方单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条争议解决

7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

8.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（实习生）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.丙方实习生简历

2.乙方单位实习岗位描述

3.实习报酬支付证明

4.实习期间人身意外伤害保险单据

5.商业秘密和机密信息保密协议

6.丙方实习生在实习期间所创作的成果证明

二、违约行为及认定：

1.丙方实习生违反实习协议的约定，如未按约定履行岗位职责、未保证全勤等。

2.乙方单位未按约定支付实习报酬或未为丙方实习生购买人身意外伤害保险。

3.丙方实习生泄露乙方单位的商业秘密和机密信息。

4.任何一方未履行或违反本协议的其他约定。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指劳务派遣单位与接受单位之间，根据约定向接受单位提供劳动力的一种方式。

2.实习生：指在劳务派遣单位安排下，在接收单位进行实习的学生或毕业生。

3.实习报酬：指接收单位按照约定向实习生支付的报酬。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。

5.违约行为：指合同一方或双方未履行或违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.实习生未按约定履行岗位职责：及时沟通，明确实习生职责，加强管理等。

2.实习报酬支付纠纷：查看合同约定，按照约定及时支付实习报酬。

3.实习生泄露商业秘密：加强保密教育，签订保密协议，追究泄露者责任等。

4.遇到法律法规变化：及时调整合同内容，确保合同合法有效。

5.争议解决：友好协商，无法解决的可向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.劳务派遣公司为甲方，接收单位为乙方，实习生为丙方。

2.乙方单位需要实习生，甲方劳务派遣公司提供合适的实习生。

3.丙方实习生希望在实习期间获取实践经验，提高自身能力。

4.甲方劳务派遣公司负责丙方实习生的管理和报酬支付。

5.乙方单位为丙方实习生提供实习岗位、培训和指导。

6.丙方实习生在实习期间需遵守乙方单位的规章制度，服从管理。