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劳动合同试用期内容通用2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，甲方同意乙方参加劳动合同试用期的培训和考核，为了保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方达成如下试用期内容：

第一条试用期限

1.1本劳动合同的试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。

1.2试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，则本劳动合同正式生效。

第二条试用期工资

2.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.2试用期工资不低于甲方所在地区最低工资标准。

第三条试用期岗位职责

3.1乙方在试用期内应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。

3.2乙方应按照甲方的要求参加岗前培训，掌握岗位所需的基本技能和知识。

第四条试用期考核

4.1甲方应对乙方在试用期内的工作表现、业务能力、综合素质等进行全面考核。

4.2乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供个人信息和相关证明材料。

第五条试用期解除和终止

5.1在试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，无需提前通知对方。

5.2乙方试用期内如严重违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权立即解除劳动合同。

5.3试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，则本劳动合同正式生效。

第六条保密协议

6.1乙方在试用期内和解除、终止劳动合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本劳动合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应赔偿甲方因此造成的损失。

第八条其他事项

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方公司规章制度

8.甲方岗位说明文件

9.乙方体检报告

10.其他双方认为需要附加的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未经甲方同意。

2.乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定。

3.乙方未按照约定保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、福利等。

5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会。

6.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

3.工资：指劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的报酬。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.违约行为：指当事人违反合同约定或法律规定的行为。

6.其他涉及的法律名词及解释。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同，未经甲方同意。

解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如系乙方个人原因，可按照约定追究乙方违约责任。

2.问题：乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定。

解决办法：甲方有权立即解除劳动合同，并按照约定追究乙方违约责任。

3.问题：乙方未按照约定保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为。

4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、福利等。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资、福利，并承担相应法律责任。

5.问题：甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会。

解决办法：甲方应按照约定提供乙方的工作条件和发展机会，并承担相应法律责任。

6.其他执行中遇到的问题及解决办法。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳