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劳务派遣服务简单合同范本(2024版)
合同编号:__________
合同双方:
甲方(派遣单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(接收单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
鉴于甲方根据业务需要,拟向乙方派遣劳务人员,乙方同意接受甲方派遣的劳务人员并提供相应的劳动条件;双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同,以共同遵守。
第一条派遣人员及岗位
1.1甲方根据业务需要,向乙方派遣劳务人员,派遣人员的基本情况如下:
1.2甲方应确保派遣人员具备胜任乙方岗位所需的技能和经验,并按照乙方的要求提供相关培训。
1.3乙方应根据甲方提供的派遣人员名单,安排派遣人员到约定的岗位工作。
第二条派遣期限
2.1本合同的派遣期限为____年,自派遣人员到达乙方工作岗位之日起计算。
2.2派遣期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条劳动条件和待遇
3.1乙方应按照本合同约定,向派遣人员提供符合国家劳动标准和乙方的劳动条件。
3.2乙方应按时足额支付派遣人员的工资、奖金及福利待遇,具体的工资、奖金及福利待遇标准按照乙方的内部规定执行。
3.3乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险费,并办理相关手续。
3.4乙方应保障派遣人员的劳动安全和健康,为派遣人员提供必要的劳动保护措施。
第四条甲方权利义务
4.1甲方应确保派遣人员具备胜任乙方岗位所需的技能和经验,并按照乙方的要求提供相关培训。
4.2甲方应按时足额向乙方支付派遣人员的工资、奖金及福利待遇,具体的工资、奖金及福利待遇标准按照乙方的内部规定执行。
4.3甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险费,并办理相关手续。
4.4甲方应对派遣人员进行必要的管理和服务,包括但不限于提供工作服、工作证等。
第五条乙方权利义务
5.1乙方应按照本合同约定,向派遣人员提供符合国家劳动标准和乙方的劳动条件。
5.2乙方应按时足额支付派遣人员的工资、奖金及福利待遇,具体的工资、奖金及福利待遇标准按照乙方的内部规定执行。
5.3乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险费,并办理相关手续。
5.4乙方应保障派遣人员的劳动安全和健康,为派遣人员提供必要的劳动保护措施。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。
6.2违约金的具体数额,双方可在本合同中约定。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(派遣单位):__________
乙方(接收单位):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.派遣人员名单
2.派遣人员简历
3.派遣岗位说明
4.培训资料
5.社会保险缴纳证明
6.劳动保护措施说明
7.工资、奖金及福利待遇标准说明
二、违约行为及认定:
1.甲方未按时足额支付派遣人员工资、奖金及福利待遇
2.甲方未依法为派遣人员缴纳社会保险费
3.甲方未提供符合国家劳动标准和乙方的劳动条件
4.甲方未按照乙方的要求提供相关培训
5.乙方未按时足额支付派遣人员工资、奖金及福利待遇
6.乙方未依法为派遣人员缴纳社会保险费
7.乙方未提供符合国家劳动标准和乙方的劳动条件
8.乙方未保障派遣人员的劳动安全和健康
三、法律名词及解释:
1.劳务派遣:指用人单位(甲方)与劳动者(派遣人员)建立劳动关系,然后将劳动者派遣到其他单位(乙方)工作。
2.派遣单位:指与劳动者建立劳动关系的用人单位。
3.接收单位:指接受派遣人员工作的其他单位。
4.派遣期限:指派遣人员在被派遣单位工作的期限。
5.社会保险费:指为派遣人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.派遣人员技能不符合要求:甲方应加强对派遣人员的培训,确保其具备胜任乙方岗位所需的技能。
2.派遣人员工资、奖金及福利待遇争议:双方应严格按照合同约定和乙方的内部规定解决。
3.社会保险费缴纳争议:甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险费,并积极配合乙方办理相关手续。
4.劳动条件不符合标准:甲方应要求乙方提供符合国家劳动标准和乙方的劳动条件。
五、所有应用场景:
1.甲方业务繁忙,需要增加短期劳动力。
2.乙方需要
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