销售人员固定期限劳动合同模板2024.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

销售人员固定期限劳动合同模板2024

本合同目录一览

第一条：合同主体及合同期限

1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式

1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式

1.3：合同期限

第二条：工作内容

2.1：乙方的工作岗位及职责

第三条：劳动报酬

3.1：乙方的工资待遇

3.2：工资支付方式和时间

第四条：工作时间与休息休假

4.1：工作时间

4.2：休息休假安排

第五条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1：甲方应提供的劳动保护设施和劳动条件

5.2：职业危害防护措施

第六条：保密协议

6.1：乙方应保守的商业秘密范围

6.2：违反保密协议的法律责任

第七条：培训

7.1：甲方提供的培训机会

7.2：培训期间的工资待遇

第八条：绩效考核

8.1：绩效考核标准和方法

8.2：绩效考核结果的应用

第九条：合同解除和终止

9.1：合同解除和终止的情形

9.2：合同解除和终止的经济补偿

第十条：违约责任

10.1：双方违反合同的法律责任

10.2：违约金的计算和支付方式

第十一条：争议解决

11.1：双方发生劳动争议的解决方式

11.2：仲裁或诉讼的管辖地点

第十二条：其他约定

12.1：双方约定的其他事项

第十三条：合同的生效、修改和解除

13.1：合同的生效条件

13.2：合同的修改和解除条件

第十四条：合同的附件

14.1：附件一：工资条

14.2：附件二：保密协议

14.3：附件三：培训计划

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及合同期限

1.1：甲方（用人单位）名称：X公司，地址：市区路号，联系方式：。

1.2：乙方（劳动者）姓名：X，性别：男/女，身份证号码：，联系方式：。

1.3：本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止。

第二条：工作内容

2.1：乙方的工作岗位为销售人员，主要职责如下：

（1）负责公司产品的销售及推广；

（2）开展市场调研，了解市场动态，制定销售计划；

（3）维护客户关系，提供优质的售后服务；

（4）完成公司规定的销售任务和绩效指标。

第三条：劳动报酬

3.1：乙方的工资待遇为基本工资加提成。基本工资为每月人民币X元，提成按照实际销售额的%计算。

3.2：工资支付方式为每月日之前现金或转账支付。

第四条：工作时间与休息休假

4.1：甲方实行标准工时制度，乙方每周工作五天，每天工作八小时。

4.2：乙方享有国家法定节假日休息的权利，按照国家规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

5.2：甲方应定期对乙方进行职业健康检查，防止职业病的发生。对于乙方在工作中可能遇到的职业危害，甲方应采取有效的防护措施，保障乙方的身体健康。

第六条：保密协议

6.1：乙方应保守公司的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、产品研发等。

6.2：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额的计算方式为：甲方实际损失额加上乙方因泄露秘密获得的利益。

第八条：培训

8.1：甲方应提供定期的销售培训，以提升乙方的业务能力和职业素养。

8.2：培训期间，乙方工资待遇不变，甲方不承担乙方因培训产生的交通、住宿等费用。

第九条：绩效考核

9.1：甲方设立绩效考核制度，对乙方的销售业绩、工作态度、团队协作等方面进行综合评价。

9.2：绩效考核结果作为乙方工资调整、晋升、奖惩等方面的依据。

第十条：合同解除和终止

10.1：双方解除或终止合同的情形如下：

（1）乙方提前解除合同，应提前三十日书面通知甲方；

（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，解除劳动合同；

（3）双方协商一致解除或终止合同；

（4）合同期满，双方未续签。

10.2：合同解除或终止时，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。

第十一条：违约责任

11.1：双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

11.2：违约金的计算和支付方式：违约方应支付给对方损失金额的%作为违约金。

第十二条：争议解决

12.1：双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.2：仲裁或诉讼的管辖地点为合同签订地。

第十三条：合同的生效、修改和解除

13.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2：合同的修改和解除应书面协商一致，并经双方签字（或盖章）确认。

第十四条：合同的附件

14.1：附件一：工资