通用版离职劳动合同模板2024年版.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

通用版离职劳动合同模板2024年版

本合同目录一览

1.离职劳动合同的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.离职原因与程序

2.1离职原因

2.2离职程序

3.合同终止日期与通知期限

3.1合同终止日期

3.2通知期限

4.离职待遇与福利

4.1离职待遇

4.2福利延续

5.竞业限制

5.1限制范围

5.2限制期限

5.3限制地域

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

7.劳动合同解除

7.1解除条件

7.2解除程序

8.经济补偿与赔偿

8.1经济补偿

8.2赔偿责任

9.社会保险与公积金

9.1社会保险

9.2住房公积金

10.劳动争议解决

10.1协商解决

10.2调解程序

10.3仲裁申请

10.4法律诉讼

11.合同的生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.合同的修改与补充

12.1修改条件

12.2补充内容

13.双方的权利与义务

13.1员工权利

13.2单位义务

14.其他约定

14.1特别约定

14.2附加条款

第一部分：合同如下：

第一条离职劳动合同的定义与范围

1.1定义

本合同是指双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲方（用人单位）与乙方（员工）就乙方离职相关事项达成的一致协议。

1.2范围

本合同适用于甲方与乙方之间的离职劳动合同关系，包括但不限于离职原因、离职程序、合同终止日期与通知期限、离职待遇与福利、竞业限制、保密协议、劳动合同解除、经济补偿与赔偿、社会保险与公积金、劳动争议解决、合同的生效与终止、合同的修改与补充、双方的权利与义务等事项。

第二条离职原因与程序

2.1离职原因

乙方离职的原因包括但不限于：个人原因、家庭原因、健康原因、其他合法原因等。

2.2离职程序

乙方应提前向甲方提交书面离职申请，经甲方批准后，双方按照约定的程序办理离职手续。

第三条合同终止日期与通知期限

3.1合同终止日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日终止。

3.2通知期限

乙方应至少提前30日向甲方提交书面离职申请，特殊情况除外。甲方应尽快审批乙方的离职申请，并在审批通过后及时通知乙方。

第四条离职待遇与福利

4.1离职待遇

乙方按照甲方规定办理离职手续后，甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴等待遇。

4.2福利延续

乙方在离职后仍享有所享有的社会保险、住房公积金等福利待遇，具体按照国家和地方政策以及甲方规定执行。

第五条竞业限制

5.1限制范围

乙方在离职后两年内，不得在与甲方从事相同或者相似业务的企业、个体工商户或者其他组织担任法定代表、董事、监事、高级管理人员或者从事相同或者相似业务的经营活动。

5.2限制期限

本合同约定的竞业限制期限为两年，自乙方离职之日起计算。

5.3限制地域

竞业限制的地域范围按照国家和地方政策以及甲方规定执行。

第六条保密协议

6.1保密内容

乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

6.2保密期限

保密期限自乙方离职之日起计算，期限长短按照国家和地方政策以及甲方规定执行。

第八条劳动合同解除

8.1解除条件

（1）乙方应提前向甲方提交书面的解除劳动合同申请；

（2）甲方同意乙方的解除申请；

（3）双方按照约定的程序办理离职手续。

8.2解除程序

乙方提前解除劳动合同的，应按照双方约定的程序办理离职手续，包括但不限于：

（1）提交书面的解除劳动合同申请；

（2）办理工作交接；

（3）甲方扣除乙方相应的工资、奖金、津贴等；

（4）双方签署解除劳动合同证明；

（5）办理社会保险、住房公积金等相关手续。

第九条经济补偿与赔偿

9.1经济补偿

乙方提前解除劳动合同的，甲方有权根据乙方的实际工作年限和双方约定的补偿标准，向乙方支付经济补偿。

9.2赔偿责任

乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第十条社会保险与公积金

10.1社会保险

乙方在甲方任职期间，甲方应按照国家和地方政策为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴个人应缴纳的社会保险费。

10.2住房公积金

乙方在甲方任职期间，甲方应按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金，并代扣代缴乙方的住房公积金。

第十一条劳动争议解决

11.1协商解决

双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。

11.2调解程序

如协商不成，双方可向