2024年人事专员年度工作总结范文（二篇）.docx

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2024年人事专员年度工作总结范文

本年度为我院争创三级医院的关键冲刺之年，对于人事科而言，更是肩负着重要使命的一年。我科室紧密围绕医院整体发展目标，以____为指导原则，结合创先争优活动，深化学习，强化团队协作，坚持理论联系实际，秉承以人为本的服务理念。在规范化和制度化方面不断提升人事管理水平，全面执行年初制定的各项工作计划，圆满完成了各项人事管理任务。

1.创三工作持续进行。我科室深入领会创三工作精神，严格对照三级医院标准，查找差距，积极借鉴上级医院的成功经验，建立了医生简易档案，进一步完善了人事科各项制度及创三评审所需材料。

2.成功举办第____届优秀青年医学人才答辩会。旨在加强本院学科梯队建设，推动学科骨干和学科带头人的培养工作，提升医院医、教、研、管综合水平。共有____名青年医生参与答辩，其中____位成功成为首批优秀青年医学人才培养对象。通过层层选拔，推荐一名优秀医学人才赴国外进修，以进一步提升其专业水平。

3.多渠道、全方位引进人才。我科室将人才招聘作为日常工作，成熟即招聘。本年度共录用____位新员工，其中硕士____名，本科____名；副主任____名，主治____名。

4.多形式开展人才培养。我科室坚持“立足岗位、突出培养、在职为主、择优培养、按需培训”的原则，根据学科建设需要，合理规划。继续加大青年人的在职学历教育力度。本年度共有____人获得大专及以上毕业证书，其中硕士____人，本科____人，大专____人。同时，注重在职员工的研究生培养工作，邀请交大医学院权威教师进行考前辅导。共有近____名员工参加辅导班，____名报考交大在职研究生，成功录取硕士____名、博士____名。

5.新员工入职工作有序进行。____月份，我科室将____名通过面试的预备录用员工信息上报卫生局。____月份，对____名新员工进行了上岗前培训，培训内容包括医院发展、精神文明、职业生涯设计、法律法规等，并对所学内容进行考核，使其全面了解我院的发展及当前工作重点，并熟练掌握院感、医疗事故处理等相关知识。

6.应届生招聘工作稳步推进。我科室于____月份上报了招聘计划，并将招聘计划、录用条件（临床医师要求硕士以上学历、护士要求大专及以上学历）上网公布。目前，我们正积极准备护理人员的理论、实践考试、面试及录用工作，争取在本月底完成。

7.完成岗位设置及人员聘任工作。根据《事业单位岗位设置方案》，我科室已完成岗位设置工作，并顺利完成了____位聘任职员职务（岗位）变动工作。同时，重新修订了《____上海交通大学医学院附属新华医院崇明分院专业技术职务聘任规定》和《岗位设置管理办法及实施方案》。自____年下半年起，我科室已开始对我院已取得的中级及以上职员进行摸底工作，收集其论文、科研、计算机、英语等相关证书复印件。预计年底前完成中、高级专业技术人员的评聘工作。

8.实施积极的留人政策。对于引进、派遣的高级医学人才，我科室积极落实购房、住房等一系列优惠条件。

9.其他工作亦取得显著成效：

（1）顺利完成____名初、中级职员考试报名工作，以及____名高级职称提升的院内评审、公示和材料上报工作；

（2）按时按质完成每月考勤、劳务费、季度奖、节日加班工资的核对与发放工作；

（3）成功完成皮肤科孟亚东、质控办张娟、中医科高志生等中层干部的聘任工作；

（4）完成每月人员进出、退休、辞职等常规工作，以及低级职员聘任工作；

（5）协助完成党支部的改选工作；

（6）完成医保医生信息维护工作；

（7）完成各类报表的统计及年检工作，如《机关、事业单位工作职员工资统计报表》、《机关、事业单位工作职员信息统计报表》、105报表等；

（8）院级课题《创三级医院人材队伍建设》正式结题，并发表一篇论文；

（9）积极参与医院组织的各项活动，撰写文稿，共有____篇在院报上发表。

2024年人事专员年度工作总结范文（二）

伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期待的____。回看____度的工作生活，感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断提高着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘往返顾和总结过往一年来所做的努力。

人力资源部自成立到当今已一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，渐渐成长到今日的成熟。自____以来，人力资源部的队伍在渐渐壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐渐走向规范，职能作用也在逐步得到体现。

公司领导对人力资源部的建设极其关心，这对人力资源部同事来讲无疑是最大的强心剂。过往，大家可能对“人力资源