大学生就业指导教程-2就业心理 教学课件.pptxVIP

大学生就业

指导教程;目录;就业心理;;就业选择的法则、

策略和步骤;一、就业选择的法则;;;三、就业选择的步骤;;;就业过程的认识误区;一、虚荣攀比，涌向热门职业;;二、学而优则仕;三、奢望一步到位，错过许多机会;;四、学历越高越好找工作，知识越多薪水越高;五、过于强调专业对口;;六、只关注本专业知识学习;;七、薪酬待遇是就业的首要标准;八、毕业了总会有人管;九、是金子就总会发光的;十、先就业还是先择业的两难选择;就业心理的调适;;就业市场化、自主择业给大学生带来了机遇与实惠，但一部分大学毕业生对就业市场残酷的一面认识不足，对就业市场的客观实际了解不够。经过对就业市场、就业形势的客观了解与深刻体验后，大学毕业生必须面对现实、接受现实，不能怨天尤人。同时大学毕业生要适当调整就业期望值，有一种说法是“求上得中、求中得下”，意思是说对事情的期望值不要太高，因为事情的结果往往和所预想的有一定差距，要有从最坏处着想、向最好处努力的思想准备。要在职业生涯规划和职业发展观念上确定自己正确的人生轨迹，树立长远的职业发展观念，放弃一步到位与要求绝对安稳的旧观念。在择业时要看得长远一些，学会规划自己整个人生的职业生涯。;毕业生择业要知己知彼。知彼就是要正确认识面临的就业形势，了解用人单位的需要。知己就是要实事求是地评价自己，对自己有正确的认识，要客观、正确地认识自己德、智、体诸方面的情况，自己的优点和长处，缺点和短处，自己的性格、兴趣、特长，要明确自己想做什么。大学生在择业前进行各种测试，了解职业特点，找到适合自己的职业方向，了解自己的特长和兴趣，扬长避短，用发展的观点来看待自己。要知道自身存在的某些缺点并不可怕，可以先就业然后在工作岗位上不断克服缺点，发展和完善自己。;二、运用心理调节的方法进行自我调适;;克服盲目自信的核心是正确认识和评价自我，其方法包括。

（1）社会比较。首先，将自己与社会上其他人作比较，要通过社会上其他人对自己的态度来认识自己。如果一个人对自己的评价与他所获得的各种比较信息基本一致，基??就可以认为他的自我认识发展比较好，比较客观；如果不一致，差距太大基至相反，那就表明他的自我认识不够客观，缺乏自知之明。

（2）自我静思。自我静思也称自我反省，通过反省应当明确自己的专业发展方向是什么，自己的优势和劣势是什么，自己的爱好特点是什么，自己的性格气质是什么，自己最适合干什么工作等，使自己在择业过程中处于积极主动的位置。

（3）心理测验。大学生可以根据自己的需要选择质量可靠的心理测验，如能力测验、人格测验、兴趣测验等，对自己的能力倾向、兴趣和性格做一个客观评估，以帮助自己正确认识和评价自己。;很多大学生在高考填报志愿时就是由家长或中学老师做主的，在临近毕业时这些人又把就业的希望寄托在学校和老师身上，总是怀着“车到山前必有路”的依赖心理。;毕业生要克服挫折感和自责感，首先，要学会积极的思维方式，要学会将思维中的负面词语改为正面词语。其次，毕业生的求职目标应具有一定的灵活性。此外，适度的倾诉宣泄和放松练习也有助于减轻自责心理。;树立正确的就业观;一、树立现代的竞争观;二、树立自强自立的就业观;中国经济逐步形成了以国有企业、股份企业、外资企业、乡镇集体企业、个体私营经济并存的多种经济成分。毕业生如果还是眼睛只盯住国有企业、外资大型企业是不现实的，而民营企业对毕业生的需求相当强烈，急需高素质的大学生来促进这些企业的新一轮发展，这为毕业生的就业开辟了一个新的天地。;要破除选定终身的传统就业观念，在落实和选择就业单位与岗位时，不求一步到位。许多毕业生虽然在学校较为系统地学习和掌握了专业知识，但是社会不断变革，学校教育和生产实际相脱节的现象还不同程度地存在，学生的知识面比较窄，缺少实践的锻炼，所学知识有待提高、丰富。;人才市场竞争激烈，大学生就业形势日益严峻，使得有些毕业生认为，自己生不逢时，很难实现自己的价值，因此，妄自菲薄，自暴自弃。实际上，人生的价值主要体现的是在创造的过程中，一个人自己从低点、从基层起步，经过自己的努力，提高自身的职业能力，一步一步积累和成长，为社会和组织做出贡献，同时实现自己的目标。所以毕业生切忌好高骛远，片面追求工作单位的地域和待遇，择业要注重学以致用和成才环境。只有学用一致，才能发挥职业特长；而工作单位的成才环境，对一个人日后的发展及价值的实现关系重大，绝不可弃而不顾。;三、树立正确的职业价值观;职业价值观的特性决定了人们不会只有唯一的职业价值观，人性的本能也会驱使人们希望什么都能得到，但在现实生活中“鱼和熊掌不可兼得”。然而在职业选择中，人们却不能理性对待。既然是选择，就要付出代价，有舍才能有得。;以合理、合法、公正、公平的方式追名逐利在一定程度上对个人对社会都会