事业单位劳务用功合同.docx

事业单位劳务用功合同

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（劳务人员姓名）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，就甲方聘用乙方从事劳务工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的具体岗位（工种）及工作职责：____________。

乙方从事的工作地点为：甲方服务所在地及相关单位指定地点。

乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

乙方岗位应达到的标准和要求为：按照岗位说明书履行职责。具体岗位说明书作为附件为本合同的组成部分。甲方可以根据工作需要变更岗位说明书的内容。乙方岗位的工作内容属于甲方的商业秘密的，乙方应保守秘密并不得泄露给任何第三方。乙方承担保密义务的时间自本合同签订之日起至本合同终止之日起两年。乙方在履行保密义务期间或在保密义务期限届满后未经许可披露甲方的商业秘密造成损失的应承担赔偿责任。若劳务人员属于实习生或者特聘顾问，岗位说明书中工作内容应与乙方所在学校专业或研究方向密切相关，若不符合前述要求则不适用保密义务的规定。若岗位发生变化则与岗位相关的保密义务也随之解除或变更。乙方应按照岗位职责承担责任和义务，按时按质完成本职工作，接受甲方对工作的考核评定。具体考核办法和体系等按公司考核制度实施执行，执行不合格的应按照公司规定要求执行改正直至按公司考核制度解除本合同予以离职结束本合同期限，否则需按照国家劳动法规追究相关责任的处罚至依法追究法律责任及损失等。因甲方自身生产经营调整，导致甲方所经营项目的部分撤点等情况的造成不能继续履行本合同的甲方有权终止本合同书并提前告知乙方解除合同日期等事宜办理相关手续终止本合同且无需支付乙方违约金等费用。本合同期间内如乙方在甲方内部调岗造成工作地点发生变动的需变动后的用工单位负责人签字确认否则因合同地点变更而造成的本合同解除等问题双方约定在合同履行地点所属的公司地甲方不予承担任何责任和义务的认定和违约责任等问题包括但不限于法律责任等由乙承担违约责任的约定处罚和一切责任等约定由乙承担。若因甲方经营原因需派遣乙至异地工作时应提前告知乙方取得乙方同意后方可执行否则乙方有权拒绝甲方的派遣要求且甲方不得因此解除本合同书本协议按工作地的规章制度等相关问题共同确认符合国家法律规定条款并按照当地的薪酬待遇的完全接受相应待遇后签订本协议约定等执行本协议解除等条款的约定和协议签订约定执行相应的具体本协议的内容和有关风险分析（指其他具体情况中规定的情势无法列举尽其他发生的真实状况或其他不确定性因素）的条款约定等内容本协议不再另行约定。本合同期间内若因工作需要派遣乙至异地工作时由甲乙丙三方另行签订协议约定解决具体事务的确认解决的方式办法及变更本协议的附属协议的约定一并约定管理之效力（仅限于公司内部对此处理文件的效力和公司的法务合规的最终认定决定结论的法律认可的范围内取得相应处理结论等）。否则对各方不产生效力且不作为处理依据及不作为解决争议的依据处理结果等效力认定等且追究各方责任按照各自违约行为时的国家劳动法规的相关规定的法律责任及赔偿责任并追究经济赔偿责任并予以通报情况以公告的形式通报相应违法情况等严重问题的责任情况处理等认定追究并可以法律手段予以追诉各方相应责任的追究并终止本合同履行期限提前解除合同并按照法律手段解决等事宜并可以通知相关部门依照此手续并按照协议内容进行合同管理的登记管理流程文件效力依照国家的具体的相关法律和行业的相关的通用惯例加以确定的效力依据的确认和依据执行本协议的内容的效力确认和执行等情形等问题的处理办法依据执行本协议各自对应的有效性在必要时也应协商新的约定之办最后达到管理效用并以此产生符合有效的方式进行处理达到有效的解决方式目的解决协议的相关问题和分歧达成共识共同遵守和维护本协议的各项内容遵守国家法律法规遵守公司制度的规定依照合同约定承担相应的违约责任等问题应确定问题原因的实质通过组织充分的沟通和商谈取得共识解决问题达成共识解决问题达成共识解决问题达成有效的解决方式办法和途径办法解决协议的相关问题和分歧达成共识共同遵守和维护本协议的有效性执行本协议的约定的有效性保证实现管理目的共同遵守和维护本协议的效力确定有效解决办法的合理性按照合同约定解决分歧取得问题最终的有效办法取得管理目的的一致性明确达成相应的办法方式最终办法本协议效力与约定并自行支付必要的成本等措施采取补救措施等方