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员工劳务合同范本2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供其个人劳务，双方经协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一章总则

第一条本合同的签订，旨在明确甲乙双方的权利和义务，保证双方合法权益的实现。

第二条本合同的条款，按照国家相关法律法规的规定，结合甲方单位的实际情况制定。

第三条本合同的签订，不得违背国家法律、法规和社会公共利益。

第二章合同内容

第四条乙方的岗位职责

乙方在甲方的工作岗位上，应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并接受甲方的管理和指导。

第五条乙方的劳动条件

1.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生的工作环境。

2.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方支付劳动报酬。

3.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，保障乙方享受法定节假日、休息日、年假等休假权利。

第六条乙方的劳动义务

1.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

4.乙方在合同期内，不得在任何形式下从事与甲方业务相竞争的工作。

第七条合同的期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第八条试用期

本合同签订后，乙方进入试用期，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三章合同的变更、解除和终止

第九条合同的变更

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.合同的变更，应当采用书面形式，并由甲乙双方签字或者盖章。

第十条合同的解除

1.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方在合同期内从事与甲方业务相竞争的工作的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

第十一条合同的终止

1.本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

2.乙方达到法定退休年龄的，合同自然终止。

3.乙方因伤致残，丧失劳动能力的，合同自然终止。

4.乙方死亡或者被宣告死亡的，合同自然终止。

5.甲乙双方同意终止合同的，合同终止。

第四章违约责任

第十二条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。

第十三条甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬、缴纳社会保险费，并可以要求支付违约金。

第十四条乙方未按照本合同的约定完成工作任务的，甲方有权要求乙方改正，并可以要求支付违约金。

第五章争议解决

第十五条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十六条甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第六章附则

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十八条本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方社会保险缴费证明复印件

7.劳动争议仲裁委员会受理通知书

8.人民法院受理通知书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费的，视为甲方违约。

2.乙方未按照本合同的约定完成工作任务的，视为乙方违约。

3.乙方在合同期内从事与甲方业务相竞争的工作，未经甲方同意的，视为乙方违约。

4.乙方严重违反甲方的规章制度的，视为乙方违约。

5.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，视为乙方违约。

6.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，视为乙方违