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员工分红协议书范本(2024版)

合同编号：__________

员工分红协议书范本（2024版）

甲方（分红发放方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，并支付劳动报酬，为激励乙方积极工作，共享公司发展成果，经甲乙双方协商一致，特订立本分红协议，共同遵照执行。

第一条分红原则

1.1甲方根据公司经营状况和乙方的工作绩效，决定对乙方实行年终分红。

1.2分红金额根据甲方公司年度净利润的一定比例提取，并按照乙方的业绩考核结果分配。

1.3分红时间定于公司年度审计结束后一个月内进行。

第二条分红计算方法

2.1分红金额计算公式如下：

分红金额=甲方年度净利润×分红比例×乙方业绩考核系数

2.2分红比例由甲方董事会根据公司实际情况确定，并在每年年初公布。

2.3乙方业绩考核系数根据乙方年度绩效评估结果确定，绩效评估标准由甲方制定。

第三条分红条件

3.2乙方须遵守国家法律法规，遵守甲方公司的规章制度，无重大过失。

第四条分红支付方式

4.1分红款项通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

4.2分红款项税前支付，乙方应按照国家税收政策缴纳个人所得税。

4.3分红款项在规定时间内支付，如因特殊情况导致延迟，甲方应及时通知乙方。

第五条协议变更及解除

5.1本协议在履行过程中，甲乙双方可根据实际情况协商变更或解除。

5.2协议变更或解除应签订书面协议，经甲乙双方签字盖章生效。

5.3协议解除后，乙方应放弃对甲方后续分红的权利。

第六条争议解决

6.1本协议在履行过程中如有争议，甲乙双方应友好协商解决。

6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条保密条款

7.1甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。

7.2违反保密条款的一方应承担相应的法律责任。

第八条其他约定

8.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：__________日期：__________

一、附件列表：

1.甲方公司年度净利润报告

2.乙方年度绩效评估表

3.分红比例决定书

4.乙方银行账户信息证明

5.税收政策文件

6.保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未满一年提前离职：未满足分红条件，无权获得分红。

2.乙方年度绩效评估结果未达“优秀”：业绩考核系数低于规定标准，减少或不发放分红。

3.乙方严重违反公司规章制度：包括但不限于泄露公司商业秘密、涉及违法行为等，立即终止协议并追究法律责任。

4.甲方未按约定时间支付分红：延迟支付，需及时通知乙方并支付相应利息。

5.甲方未按约定比例提取分红：违反协议规定，需按照约定比例支付分红。

三、法律名词及解释：

1.分红：公司根据盈利情况，按照一定比例分配给员工的利润。

2.分红比例：决定分红金额的系数，由董事会根据公司实际情况确定。

3.业绩考核系数：反映乙方年度绩效评估结果的系数，影响分红金额。

4.违约行为：违反协议约定的行为，可能导致协议终止或赔偿责任。

5.保密协议：约定甲乙双方对协议内容和签订过程予以保密的条款。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方离职导致未满一年：提前沟通，确保乙方了解离职后无权获得分红。

2.分红比例调整：董事会定期评估，根据公司状况调整分红比例并通知乙方。

3.分红支付延迟：甲方提前通知，与乙方协商支付时间及利息。

4.乙方绩效不佳：完善绩效评估体系，明确评估标准，及时反馈乙方的表现。

5.保密协议违反：立即采取法律手段，追究乙方法律责任并索赔。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业机会并支付劳动报酬。

2.甲方决定对乙方实行年终分红，以激励乙方积极工作。

3.甲方根据公司经营状况和乙方的工作绩效，决定分红比例和金额。

4.甲方在年度审计结束后一个月内支付分红给乙方。

7.双方签订保密协议，确保协议内容和签订过程的保密。