江苏省非全日制用工合同3篇.docx

江苏省非全日制用工合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________________

法定代表人：________________________

单位地址：____________________________

乙方（劳动者）：_____________________

户籍所在地地址：_____________________

现居住地地址：_______________________

居民身份证号码：_____________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。本合同为非全日制用工劳动合同。甲乙双方声明已充分知悉本合同内容及法律后果，并自愿共同遵守本合同条款。本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同期限届满前三十日内甲乙双方应就是否续订本合同进行协商。经协商一致同意续签的，另行签订书面劳动合同或以本劳动合同形式履行。任何一方决定不续签本合同的，需提前五日向对方说明理由。

一、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事非全日制工作。乙方应服从甲方安排的工作内容和工作地点的要求，如乙方存在不适应或不适应工作的情形，可随时提出解除合同，双方达成一致意见后本合同解除。乙方未经甲方同意单方强行改变工作地点及岗位的不享受经济补偿等相应权利待遇。工作内容变更的通知自下达日起生效并应自觉履行相应的义务等职责要求。非经同意变更本合同约定内容的应按双方协商一致原则重新签订书面合同或以本劳动合同形式履行。乙方从事非全日制工作的工作职责、范围和义务以不违反劳动法规政策原则要求为前提内容应以相关合同等要求明确岗位标准符合国家行业惯例、乙方承担工种的社会基本劳动要素分配执行等有关方面原则遵守行业习惯从业惯例保障行为规范权利以国家规定之基准范畴约束从事规定的范围事务对发生问题的提出并充分取得对方的许可依例解决等事项。甲方安排乙方的工作地点为从事工种或岗位工作内容包括但不限于甲方经营场所所在地等事项的内容规定情形处理的相关职责等内容共同遵守相应国家劳动法规规定承担履行执行工作职责与岗位职能以及责任保证依法行使管理责任或履行经营管理的权利和义务保证实现相应工作岗位规定的职能权限和责任保证遵循科学管理与行业习惯业务规范的必要行为规范要求和权利约定并严格执行岗位职责保障组织管理体系高效运行维持经营活动秩序健康运作达成工作责任目标等事项。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务遵守甲方制定的规章制度履行工作职责范围尽职责履行相关约定及要求确保工作任务目标的实现及保证岗位职责和工作职责的正常履行或完成确保相应的工作任务符合行业业务规范流程确保管理体系正常运转承担工作目标实现职责等内容，认真履行职责自觉遵守本合同约定积极实现岗位职责按照国家相关法律法规规范履行合同内容按照劳动法律法规调整合同条件规范操作要求和标准依法保障工作条件符合相应要求合理调配工作时间承担劳动安全保障责任并切实保证岗位工作任务和工作质量的全面提升并完成用工服务等方面的标准对潜在的变更情况进行适度调节掌握及时反馈更新各项责任制度义务按相关法律法规的要求做好甲方布置的工作调整积极配合岗位制度运行并保证承担工作岗位的基本工作职责和岗位目标实现等事项。乙方从事非全日制工作应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度等非遵守要求性质情形下或未尽守其纪律以及各岗位的履职责任的属乙方的违约行为应承担违约责任并接受甲方依法依规的处罚措施包括但不限于批评教育甲方按章制度考核的经济性罚款警告等相应责任考核对影响较大的违规行为予以解除劳动合同甲方可根据业务要求和行业标准按照行业标准认定的操作流程办法与行业标准行业内准则公司年度目标业绩考核方案等相关规范统一组织实施规范性的工作内容的落实完成目标的实施以及各项标准等符合国家政策方针规定的履行劳动责任约定的目标任务和保障管理等规定内容的合理约定按照甲方的岗位职责进行考核考核结果与乙方的收入挂钩等考核办法等考核内容遵循公平合理考核标准执行以业绩目标责任考核结果等综合考评办法对乙方实施考核内容遵守绩效考核实施办法进行岗位责任制管理切实体现相应工作的合理执行分配薪资水平正常晋升目标奖惩激励机制执行薪酬管理等办法进行绩效挂钩考核激励执行分配机制等情形考核管理按照甲方绩效考核办法考核办法考核实施细则等规定进行考核乙方接受考核考核结果由甲方通知乙方考核内容以岗位职责内容要求工作目标承诺的质量业绩评估机制