管理岗位岗位的合同2篇.docx

管理岗位岗位的合同2篇

篇1

管理岗位聘用合同

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘人）：[个人姓名]

性别：[性别]

出生年月：[出生年月]

身份证号：[身份证号码]

住址：[家庭住址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方公司担任管理岗位工作事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任岗位，负责具体工作内容。乙方应按照甲方的岗位职责和要求完成本职工作。本合同所涉及职位等级为核心管理层级别，为公司业务正常运转的重要一环。

二、合同期限及试用期

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年XX个月。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。试用期满后，经甲方考核合格，双方同意继续履行本合同。

三、工作时间和地点

工作时间按照甲方规定的工作时间表执行，原则上每周工作五天，每天工作八小时。工作地点为甲方公司所在地及相关业务场所。乙方需遵守甲方的考勤制度。

四、薪资福利与津贴补助

薪资方面包括基本薪资和绩效奖金两部分，根据岗位的不同和责任差异制定具体的薪资待遇。甲方按照公司政策向乙方支付相应的津贴补助。乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。具体薪资数额和福利待遇将在双方签署的劳动合同中明确列出。

五、岗位职责及要求

乙方应严格遵守甲方的规章制度和管理要求，认真履行所担任岗位的职责和任务。甲方将制定详细的岗位职责说明书和工作目标考核标准，双方确认后作为本合同附件。

六、保密义务与竞业限制

乙方在任职期间及离职后均应承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露公司商业秘密及重要信息。乙方离职后一定期限内（通常为两年）不得在与甲方业务相冲突的单位从事同类工作或业务，遵守竞业限制义务。双方可就保密和竞业限制事项签订专项协议作为本合同补充条款。

七、培训与发展

甲方有权根据工作需要组织乙方参加必要的培训。乙方应积极接受培训，提高自身职业素养和工作能力。甲方提供的培训费用由双方共同承担。

八、合同解除与终止

合同解除与终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。包括但不限于：双方协商一致解除合同；乙方有严重违纪行为的，甲方可以单方面解除合同；合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止等情形。

九、违约责任及赔偿

双方应严格按照合同履行各自义务，违约方应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体违约情形和赔偿方式在合同中详细约定。

十、其他约定事项

双方可就其他需要约定的事项进行补充约定，如假期管理、通讯补贴等附加条款。附加条款构成本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同的变更和续签应经双方协商一致并书面确认。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。如有争议且无法协商解决，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

乙方（签字）：[个人手写签名]

签订日期：XXXX年XX月XX日

---页脚---

篇2

管理岗位聘用合同

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘人）：[个人姓名]

性别：[性别]

出生年月：[出生年月]

身份证号：[身份证号码]

住址：[家庭住址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，本着公平、公正的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事管理岗位事宜达成如下协议：

一、岗位与聘用期限

甲方聘请乙方担任甲方公司的[具体岗位名称]。本合同约定的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，双方视合作情况决定是否续约。

二、岗位职责与要求

乙方在受聘期间，应履行以下岗位职责和遵守相关规定：

1.全面负责或协助管理所在部门的日常管理事务；

2.有效组织并推动团队完成既定的目标及计划；

3.主导并参与重要项目决策；